2021-12-05 2019-01-21 2019-01-21 
前不久，省委书记李鸿忠给“四类先生”画了像，这“四类先生”的共同点就是为官不为。在现实生活中，有些党员干部在不同年龄阶段，也表现出“为官不为”的病态。
有的青年党员干部，正在蒸蒸日上的韶华，本应该像“八九点钟的太阳”，勤奋工作，建功立业。却因为没有扣好人生的第一粒风纪扣，一步走错，越错越远。有的不学无术，把吹嘘拍马当本领；有的好逸恶劳，工作中推诿拖拉……这些人就是“撞钟先生”，不思进取，不愿作为，成了自甘堕落的“和尚”，拿着国家的饭碗不干事，枉费了青春年华，辜负了组织培养，我们党和国家的兴旺发达，怎么能寄希望于这些庸庸碌碌的人身上呢？
有的中年党员干部，青春年少时勤奋上进，兢兢业业，干出了一番成绩。但人到中年，似乎是看淡人生，开始“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”。对事业没热情，干工作没激情，对群众没感情。有的甚至在党政一把手等重要岗位，还习惯于“原地踏步”，工作没任何起色，贻误了地方和部门的发展。
有的老年党员干部，为党为国工作几十年，本来只等“平稳着陆”，退休养老。可有的心存侥幸，临到59动了歪心思，想冒险最后捞一笔，结果晚节不保，悔恨终身。中国有句老话叫“盖棺定论”，党员干部遵规守纪不是守到59就“高呼”万岁了，而是要一直遵守，守一辈子。
防治以上“三种病态”，要运用好“四种形态”。对为官不为的党员干部要咬耳扯袖，大喝一声；对尸位素餐的党员领导干部要调整处理，猛击一掌。防治“为官不为”要对症下药，围绕“四种形态”抓深抓细抓严。
（作者为林区纪委宣教室干部）
