2021-12-05 2019-01-21 2019-01-21 
2025年第26期
神农架林区党的建设研究会 2025年12月16日
以思想伟力凝心铸魂 以实干担当践行使命
贾成华
作为基层党员干部，要学思践悟《习近平谈治国理政》第五卷，并用这些创新理论武装头脑、指导工作、推动发展。
一、学“政治三力”，在对标看齐中把准方向
基层党员干部学习第五卷，首要的是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这不是抽象的口号，而是我们基层工作必须遵循的根本政治原则。习总书记在考察湖北时强调，湖北要“在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点”，这为我们提供了总遵循、总定位、总指引。
落实到松柏镇的工作中，就是要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。具体来说：
一是政治判断力，就是要看清神农架作为“华中水塔”“华中绿肺”的极端生态重要性，任何时候都不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长。
二是政治领悟力，就是要悟透“战略支点”的丰富内涵，思考松柏镇如何在林区发展大局中，找准自己的“支点”位置，做出特色贡献。
三是政治执行力，就是对党中央的决策部署、省委、林区党委的工作要求，不折不扣、雷厉风行地抓好落实，确保在松柏镇不走样、见实效。
二、学“生态自觉”，在守护底色中谋求发展
第五卷和总书记考察湖北的重要讲话精神，都对生态文明建设提出了更高要求。安吉的实践告诉我们，“绿水青山就是金山银山”不是等来的，是干出来的。他们将农业资源、生态资源、文化资源创造性转化为旅游产品、休闲项目和消费场景，实现了“1+1+1〉3”的效应，既壮大了村集体经济，又拓宽了农民增收渠道。对标安吉，松柏镇的优势在生态，出路也在生态。我们基层党员干部不能捧着“金饭碗”过穷日子，要积极探索“两山”转化的松柏路径：
一是要在“护”的力度上要更硬。要严格落实《神农架林区自然生态保护和统筹发展规划》，对任何破坏生态环境的行为要“零容忍”，坚决守护好我们的山林溪流，为“两山”转化奠定基础。
二是要在“转”的文章上要更活。我们不能只停留在“看山看水”的初级阶段，要思考，如何把松柏的“一片林、一口空气”都变成有价值的产品。
三是要在“融”的路径上要更宽。推动生态与文旅、农业、体育等产业深度融合。比如，规划几条精品徒步线路，打造几个特色民宿集群，开发一批以本地山珍为原料的农特产品，让游客来了有得看、有得玩、有得买、住得下。
三、学“为民情怀”，在办好实事中凝聚人心
第五卷通篇贯穿着“人民至上”的执政理念。学习成效最终要体现在民生改善上，任何时候我们基层党员干部都要把群众的“急难愁盼”当成我们的“心头大事”。
一是要聚焦“急难”，补齐短板。要严格落实“四个不摘”原则，不断完善防返贫监测机制，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作顺利收官。要积极回应群众关切的“急难愁盼”问题，全力配合林区十大民生项目落地，让群众看到实实在在的变化。
二是要擦亮品牌，精细服务。要持续深化松柏镇自己的“爱心虹桥”志愿服务和“党旗红 产业强”品牌创建，持续完善“群众点单、社区派单、党员接单”模式，把对孤寡老人、留守儿童等特殊群体的关心关爱做得更细、更实、更温暖。
三是要赋能增收，共享成果。发展的目的是共同富裕。要通过发展生态产业，创造更多就业岗位，鼓励村民以土地、山林、劳务等多种方式入股参与，建立利益联结机制，让老百姓的腰包随着生态变好而鼓起来。
四、学“斗争精神”，在转变作风中狠抓落实
第五卷对全面从严治党、勇于自我革命提出了明确要求。松柏镇享有“天时（城关镇）、地利（林区经济和政治中心）、人和（班子、干部“兵强马壮”）”三重优势，我们基层党员干部要切实深化思想认识，重塑精神面貌，扛牢责任担当，拿出不争第一就是落后的拼劲，干出沉甸甸、实打实的业绩。
一是“关键少数”要带头。镇领导班子成员要率先垂范，多坐坐老百姓的“小板凳”，多听听他们的“心里话”，在一线发现问题、解决问题。
二是作风建设要常态。要坚决杜绝学习教育结束即“过关”的错误思想，要以永远在路上的清醒，持续深化作风建设，营造风清气正、务实高效的工作氛围。
三是能力本领要提升。面对新形势新任务，我们的干部不仅要懂农业，还要懂生态、懂旅游、懂经济、懂经营。要通过学习、考察、实践等多种方式，全面提升干部队伍适应高质量发展要求的能力素质。
学习的目的在于运用，在于如何把本职工作做好。我们要真正把《习近平谈治国理政》第五卷和习近平总书记考察湖北重要讲话精神学深悟透，锚定“首善之地”定位，为林区生态支点建设贡献实实在在的力量！
（作者为松柏镇党委书记）
以党建引领直播电商高质量发展
胡紧跟
习近平总书记高度重视农村电商工作，明确指出，“电商不仅可以帮助群众脱贫，而且还能助推乡村振兴，大有可为”，并多次强调要“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”，“发展数字经济，加快推动数字产业化、产业数字化”。本人认为，要破解全区直播电商发展在人才、产品、物流、生态等方面存在的难题，必须立足部门职能，坚持以党建引领业务发展以问题为导向，推动党建工作与业务工作深度融合，力求在服务发展的关键环节上取得实效。
一、以党建引领人才培育，破解“有产业、缺精兵”的困境
（一）强化思想引导与示范带动。组织党员干部深入学习领会总书记关于人才工作和数字经济发展的论述，提升服务电商人才队伍的思想自觉。在服务企业中，注重发掘和联系思想素质好、带动能力强的本土主播和创业青年，作为重点联系对象，引导其增强社会责任感，鼓励其积极向党组织靠拢，发挥在行业中的示范引领作用。
（二）搭建务实赋能平台。利用我局联系企业、对接资源的职能，牵头举办小而精的“电商沙龙”“技能短训班”。内容聚焦短视频制作、直播运营、店铺管理等实操痛点，邀请实战专家和本地优秀代表分享。重点面向返乡青年、合作社带头人、有意转型的农户，提升其“触网”能力和创业信心，夯实本土人才基础。
（三）优化人才成长服务环境。在局内设立电商服务专门窗口或热线，由党员业务骨干负责，提供政策咨询、疑问解答等“一站式”服务。积极宣传本地电商创业致富的典型案例，讲好新时代林区新农人的故事，营造鼓励创新、宽容失败、尊重人才的氛围。
二、以党建引领产品提升，破解“有资源、缺价值”的难题
（一）促进生态文化价值融合。在指导各类营销活动时，有意识地将神农架的生态保护理念、绿色生产故事、独特风土人情融入直播内容和产品包装。鼓励直播走进茶园、森林、工坊，变“卖产品”为“卖风景、卖文化、卖体验”，提升产品的内涵附加值，回应消费者对绿色、健康、真实的美好生活需求。
（二）借力平台助推品牌成长。将“京东神农架特产馆”等既有合作作为落实“推动互联网和实体经济深度融合”的具体抓手，安排党员专员跟进服务。利用合作机会，引导本地企业学习适应电商市场的品控与运营规则，倒逼供应链升级。同时，积极协助企业争取平台资源，参与主题促销，助力“神农架”区域公共品牌在更大范围内赢得市场认可。
三、以党建引领物流增效，破解“有产品、流通难”的约束
（一）深入调研摸清底数。组织力量对全区农村寄递物流体系的成本构成、运营瓶颈进行深入调研，形成客观详实的情况报告，为精准施策、向上级建言献策奠定基础。
（二）倡导协同共享理念。发挥行业主管作用，为本地物流快递企业搭建沟通平台，鼓励其在法律法规和市场规则框架下，探索共享分拣场地、整合运输线路等合作模式，降低整体运营成本，提升服务乡村的效率。
（三）服务关键节点建设。积极关注并服务好区域性冷链仓储等基础设施的规划建设进程，在职责范围内协调解决实际问题。支持村级服务站点拓展代收代寄、农产品集散等功能，增强其自身造血能力和服务乡村的持续性。
四、以党建引领环境优化，破解“有潜力、生态弱”的短板
（一）加快构建政策支撑体系。紧扣总书记指示精神和本地实际，加快研究制定推动电商高质量发展的综合性政策措施，明确支持方向，稳定市场预期。政策出台后，组织精干力量进行宣讲解读，推动政策红利直达市场主体。
（二）强化公共服务阵地功能。务实建设并运营好区级电商公共服务中心，使其成为产品展示、信息交流、资源对接、初创孵化的实体平台。探索提供共享设备、基础培训等普惠性服务，降低创业初始门槛。
（三）践行“亲清”政商关系。在全局牢固树立服务意识，将电商企业视为重要的服务对象。在各项涉企服务中，做到公开透明、高效便捷、有呼必应。建立健全与企业常态化沟通机制，及时了解困难诉求，真心实意帮助企业解决问题，构建既“亲”又“清”的良好发展环境。
五、以党建引领队伍建设，破解“有人员、能力差”的困局，强化担当，确保总书记指示精神在我局落地生根
推动党建引领业务发展，核心在于我局党组织和党员干部队伍自身的战斗力。
（一）加强理论学习。深刻领悟总书记关于数字经济、乡村振兴系列重要论述的精神实质，将其转化为推动工作的思路和方法。
（二）强化责任落实。将服务电商发展的重点任务分解细化，鼓励党员干部在产业服务一线勇于担当、积极作为。
（三）提升素质能力。把服务电商发展的实际成效，作为检验党建工作质量和干部能力作风的重要标尺，努力锻造一支懂业务、能服务、作风硬的干部队伍。
总之，我们要坚持以习近平总书记重要指示精神为根本指引，坚持党建引领，坚守部门定位，以更加务实的态度、更加精准的服务、更加有力的举措，与广大市场主体一道，努力破解发展瓶颈，激发产业活力，真正让我区的绿水青山通过直播电商转化为金山银山，为绘就神农架乡村振兴壮美画卷贡献坚实的商务力量。
（作者为林区经济信息化和商务局党组书记、局长）
党建领航新时代新闻宣传工作的根本保障与动力源泉
彭剑利
新闻宣传工作作为党的意识形态工作的重要组成部分，承担着“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。在媒体格局深刻变革、舆论环境日趋复杂的新时代，党建对新闻宣传工作的引领作用愈发凸显。实践证明，只有将党建工作深度融入新闻宣传全过程，才能确保宣传工作始终沿着正确方向前进，才能不断提升新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力。本文从政治引领、组织保障、内容创新、队伍建设四个维度，结合具体实践案例与数据，系统阐释党建在新闻宣传工作中的核心作用。
一、政治引领：校准新闻宣传的“方向盘”
新闻宣传工作具有鲜明的政治属性，坚持党的领导是其与生俱来的基因。党建工作通过强化理论武装、明确政治方向，为新闻宣传工作校准“方向盘”，确保舆论导向不偏航、政治立场不动摇。
（一）理论武装筑牢思想根基。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新闻宣传工作的根本遵循和行动指南。党建工作以理论学习为抓手，推动党的创新理论入脑入心，为新闻工作者提供思想罗盘。神农架林区融媒体中心将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，构建了常态化学习机制，通过集中学习、专题研讨、线上课程等多元化方式，实现理论学习全员覆盖。仅在 2024 年，就组织了超过 50 场集中学习活动，参与学习的新闻工作者达 1000 余人次。这种深入、持续的学习，让新闻工作者深刻领会党的创新理论的精髓，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入新闻宣传的每一个环节。林区党委宣传部严格落实“第一议题”制度，定期组织党支部、主题党日活动学习，邀请专家学者开展专题讲座，近 3 年来累计组织学习活动30余次，参与学习人数超320人次，编印学习资料 15 期，有效夯实了新闻宣传工作的思想根基，确保新闻宣传始终围绕党和国家的中心工作展开。理论武装的强化，解决了新闻工作者的思想根源问题，使其明确了新闻宣传的方向和使命。
（二）政治把关坚守舆论阵地。意识形态领域的斗争尖锐复杂，新闻宣传作为舆论阵地的前沿哨所，必须依靠党建工作强化政治把关。党建工作通过建立健全政治把关机制，将政治要求贯穿新闻采编全流程，确保宣传内容与党中央保持高度一致。神农架林区融媒体中心新闻党支部将政治建设摆在首位，在日常新闻采编中，严格执行 “三审三校” 制度，从选题策划、内容撰写到审核发布，每个环节都进行严格的政治把关。在重大主题宣传报道中，如神农架生态保护成果宣传、林区乡村振兴成就报道等，始终坚持正确政治导向，推出的系列报道受到广泛好评，有效提升了林区的形象。在2024年，融媒体中心共发布各类新闻稿件5000余篇，均未出现任何政治导向问题。同时，中心以“融媒党建”品牌为引领，将党的政治要求融入媒体融合发展的各个方面，无论是传统媒体平台还是新媒体矩阵，都严格遵循政治标准，让党的声音在林区广泛传播。实践证明，党建工作构建的政治把关体系，是抵御错误思潮、坚守主流舆论阵地的坚固防线，确保新闻宣传在复杂舆论环境中站稳政治立场。
二、组织保障：筑牢新闻宣传的 “桥头堡”
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是新闻宣传工作的“桥头堡”。党建工作通过强化基层组织建设、完善工作机制，为新闻宣传工作提供坚实的组织保障，凝聚起攻坚克难的强大合力。
（一）标准化建设强化战斗堡垒。党建工作以党支部标准化、规范化建设为抓手，将基层党组织打造成为新闻宣传的坚强战斗堡垒。神农架林区融媒体中心树立“党建引领业务”的理念，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，积极开展“主题党日+”活动，丰富组织生活内容。通过实施“党员先锋工程”书记项目，设立“党员示范岗”，激发党员的先锋模范作用，使党支部成为新闻采编工作的核心力量。在报道神农架重大节庆活动、突发事件时，党员干部冲锋在前，迅速组建报道团队，高效完成宣传任务。例如，在2024年神农架冰雪节的报道中，党员记者深入一线，采写了大量生动鲜活的新闻稿件，制作的新媒体产品在各大平台广泛传播，阅读量突破百万。基层党组织的标准化建设，提升了党组织的凝聚力和战斗力，将组织优势转化为新闻宣传的工作优势。
（二）机制创新促进党建与业务深度融合。党建与业务 “两张皮”是制约新闻宣传工作发展的突出问题，而党建工作通过机制创新，推动二者深度融合、同频共振。神农架林区融媒体中心探索“党建 + 融媒”模式，将党建工作与媒体融合发展紧密结合。在内容创作上，以党建为引领，推出一系列具有林区特色的主题报道，如“党建引领乡村振兴”“红色基因在神农架”等，既宣传了党的政策，又展现了林区的发展变化。在媒体平台建设方面，充分发挥党组织的统筹协调作用，整合电视、广播、微信公众号、抖音等平台资源，形成全媒体传播矩阵，扩大新闻宣传的覆盖面和影响力。近三年来，融媒体中心在省级以上媒体发表新闻稿件1300 余篇，其中多篇报道在中央级媒体刊播，有效提升了神农架林区的知名度和美誉度。这种党建与业务相互促进的融合机制，打破了传统的工作壁垒，使党建工作成为新闻宣传的强大动力。
三、内容创新：激活新闻宣传的“动力源”
新闻宣传的生命力在于创新。党建工作通过引领价值导向、搭建创新平台，推动新闻宣传内容、形式、手段全方位创新，让主旋律更高昂、正能量更强劲。
（一）价值引领赋予内容灵魂。党建工作以社会主义核心价值观为引领，让新闻宣传内容始终坚守正确价值取向，传递向上向善的正能量。神农架林区融媒体中心在党建引领下，深入挖掘林区的先进典型、红色资源和民生实践，推出了一批有思想、有温度、有品质的新闻作品。例如，通过采访报道扎根林区的老党员、护林员，离退休老干部、老党员等先进人物，展现他们无私奉献的精神风貌；利用神农架丰富的红色资源，制作红色文化专题节目，传承红色基因；聚焦林区的民生实事，如改善交通条件、提升教育医疗水平等，讲述百姓身边的幸福故事。2024年—2025年11月，共推出各类主题报道200余组，其中“神农架好人”系列报道引发强烈社会反响，有效弘扬了社会正气。同时，中心通过举办 “我眼中的神农架”主题征文、摄影比赛等活动，引导群众参与，增强了新闻宣传的互动性和感染力。这些实践表明，党建引领的价值导向，让新闻宣传成为凝聚人心、传播正能量的重要载体。
（二）形式创新提升传播效能。在媒体融合背景下，党建工作通过搭建创新平台、激励创新实践，推动新闻宣传形式迭代升级。神农架林区融媒体中心积极探索新媒体传播形式，利用短视频、直播、H5 等新技术手段，打造新颖的新闻产品。例如，通过“秘境神农架”、“品牌神农架”“味道神农架”等栏目在报道神农架的自然景观、民俗文化时，制作精美的短视频，通过抖音等平台发布，累计播放量超过 5000万次。在重大活动报道中，采用直播形式，实时传递现场信息，吸引大量观众在线观看。仅2024年，中心共举办直播活动 30 余场，平均每场观看人数达 10 万人次以上。同时，推出“早安神农架”“夜读神农架”等音视频节目，以温馨的语言和贴近生活的内容，受到听众的喜爱。党建引领的形式创新，让新闻宣传更具吸引力和传播力，以群众喜闻乐见的方式传递党的声音。
四、队伍建设：锻造新闻宣传的 “主力军”
新闻宣传工作的质量，关键在人。党建工作通过强化党性教育、搭建成长平台、严明纪律作风，锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻铁军，为新闻宣传工作提供人才支撑。
（一）党性教育锤炼政治品格。党建工作以党性教育为核心，培养新闻工作者的政治忠诚和职业操守。神农架林区融媒体中心充分利用本地的红色资源，如松柏镇的革命烈士纪念馆、古水红色教育基地、阳日镇、宋洛乡的红色遗址等，组织党员干部开展实地参观学习，通过聆听革命故事、重温入党誓词等活动，增强党员的政治意识和责任感。同时，定期举办党性教育专题讲座，邀请党校专家、老党员授课，让新闻工作者深刻理解党的初心使命。自中心成立以来，共组织党性教育活动25 次，参与人员达 300 余人次。此外，通过开展“党旗下的新闻人”主题演讲比赛、“我的新闻初心” 征文活动等，激发新闻工作者的爱国情怀和职业自豪感，引导他们自觉践行党的新闻舆论工作方针。这种沉浸式的党性教育，使新闻工作者坚定了理想信念，成为党和人民信赖的新闻工作者。
（二）实践锻炼提升专业能力。党建工作通过搭建 “学、练、赛”一体化平台，推动新闻工作者专业能力提升。神农架林区融媒体中心鼓励党员干部 在干中学、在学中干”，组织开展“走基层、转作风、改文风”活动，让采编人员深入林区的偏远乡村、林场、景区等地，挖掘一线新闻素材，锤炼脚力、眼力、脑力、笔力。同时，定期举办业务培训和技能竞赛，邀请行业专家进行授课，内容涵盖新闻采访、写作、编辑、摄影摄像、新媒体运营等多个方面。2024年，共举办线上线下业务培训20场，参与培训人员达300 余人次；组织业务技能竞赛5次，激发了新闻工作者的学习积极性和创新精神。此外，发挥 传帮带”作用，安排经验丰富的老记者与年轻记者结对子，帮助年轻记者快速成长。党建引领的实践锻炼，提升了新闻队伍的整体专业素养，为新闻宣传高质量发展提供了有力保障。
（三）纪律作风筑牢廉洁防线。新闻工作者手握舆论监督权，必须守住廉洁底线。党建工作通过严明纪律作风，为新闻队伍筑起“防火墙”。神农架林区融媒体中心深入开展党风廉政建设教育活动，组织党员干部学习中央八项规定精神及相关法律法规，观看警示教育片，通过典型案例分析，引导党员干部引以为戒，增强廉洁自律意识。同时，建立健全内部监督机制，加强对新闻采编、广告经营等重点领域的监督管理，对违规行为严肃查处。通过民主生活会、组织生活会等形式，开展批评与自我批评，及时发现和纠正党员干部在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。纪律作风建设的强化，有效杜绝了有偿新闻、虚假报道等不良现象，维护了新闻媒体的公信力和党的形象。
结语：
党建是新闻宣传工作的“根”与“魂”，其引领作用贯穿于新闻宣传的各方面、全过程。从政治引领校准方向，到组织保障凝聚合力；从内容创新激活动能，到队伍建设锻造铁军，党建工作为新闻宣传工作提供了全方位、深层次的支撑。神农架林区融媒体中心的实践充分证明，只有把党建工作抓严抓实，才能确保新闻宣传始终坚持正确政治方向和舆论导向，才能在媒体融合浪潮中守正创新，才能不断满足人民群众对优质新闻内容的需求。
新时代新征程，新闻宣传工作面临着前所未有的机遇和挑战。必须进一步强化党建引领，持续深化理论武装、夯实组织基础、推动创新发展、建强骨干队伍，让党建与新闻宣传工作深度融合、互促共进。唯有如此，才能更好地发挥新闻宣传举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命作用，为神农架高水平保护高质量发展，为服务建成中部地区崛起的重要战略支点，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大思想保证和精神力量。
（作者为神农架林区融媒体中心副主任）
锻造过硬作风,凝聚奋进合力
张 宏
作风建设是党的建设的永恒课题，是我们党区别于其他政党的显著标志，更是我们党赢得人民拥护、实现执政使命的根本保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在更加突出位置，以前所未有的力度全面从严治党，驰而不息纠治“四风”，作风建设取得了历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之一振。
当前正处在高质量发展的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。越是在这样的时期，越需要我们全体党员干部保持清醒头脑，锤炼过硬作风，以实干担当凝聚起推动发展奋进的磅礴力量。
一、深刻领会加强作风建设的重大意义，切实增强抓好作风建设的政治自觉
作风是形象，作风是力量。加强作风建设，不仅是党中央全面从严治党的战略部署，更是我们人社系统完成各项事业发展、赢得群众信任支持的根本所在。我们必须从政治和全局的高度，充分认识加强作风建设的极端重要性，切实增强抓好作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（一）加强作风建设，是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。党的二十大报告更是把“坚持以严的基调强化正风肃纪”作为坚定不移全面从严治党的重要内容，这充分体现了我们党对作风建设一抓到底的坚定决心。作为基层党组织，我们肩负着把党中央各项决策部署落到实处的重大政治责任。如果作风不正、纪律不严，党的政策就难以有效传达，中央精神就可能在基层走样变形，甚至空转虚化。因此，加强作风建设，确保党员干部政治过硬、能力过硬、作风过硬，是确保党中央政令畅通、令行禁止的根本前提，是践行“两个维护”的具体体现。只有以过硬的作风，才能确保党中央的各项决策部署在人社系统落地生根、开花结果，才能让党的旗帜在人社领域高高飘扬。
（二）加强作风建设，是推动人社高质量发展的坚强保障。发展是党执政兴国的第一要务。当前，林区人社正面临着社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才等一系列繁重而紧迫的任务。这些任务的完成，绝非轻轻松松、敲锣打鼓就能实现，需要全系统上下同心同德、艰苦奋斗。优良的作风是推动事业发展的“助推器”。试想，如果干部队伍中存在形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、乱作为等问题，必然会严重阻碍各项工作的推进，挫伤干部群众的积极性、创造性。反之，如果全系统上下形成求真务实、真抓实干的良好风气，干部队伍朝气蓬勃、锐意进取，就能汇聚起强大的发展合力，攻克一个又一个难关，将一张张蓝图变为现实。我们要深刻认识到，作风好不好，直接关系到人社事业发展的速度和质量，直接关系到我们能否抓住机遇、乘势而上。
（三）加强作风建设，是密切党群干群关系、厚植党的执政根基的根本之策。“得民心者得天下。”我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政最大的危险是脱离群众。基层干部直接面对群众、服务群众，群众对党的感受和评价，很多时候就是通过基层干部的言谈举止来形成的。如果我们的干部能够心系群众、勤政为民，把群众的小事当作自己的大事，真心实意为群众解决急难愁盼问题，群众就会感到温暖，就会更加信任和拥护党。反之，如果干部作风粗暴、衙门习气，甚至以权谋私，就会严重损害党在人民群众心中的形象，侵蚀党群干群关系，动摇党的执政根基。加强作风建设，就是要引导党员干部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以实际行动赢得民心，汇聚起最广泛的民心民意，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的群众基础。
二、准确把握当前作风建设的突出问题，找准作风建设的着力点和突破口
总体来看，人社系统党员干部的作风总体是好的，干事创业的精气神不断提振。但也要清醒地看到，作风问题具有顽固性和反复性，一些老问题穿上“隐形衣”、变异出新形式，一些新情况新问题也随之出现。我们必须保持高度警惕，精准识别，靶向发力，才能把作风建设抓实抓细抓出成效。
（一）形式主义、官僚主义依然是顽瘴痼疾。尽管经过多轮整治，形式主义、官僚主义仍未彻底根除，甚至在一些方面表现出新的特征。有的同志在工作中，重痕迹、轻实绩，把“留痕”当作“尽责”，用会议落实会议，用文件落实文件，满足于表面文章；有的对上级指示精神不加思考、机械执行，搞“一刀切”，不结合实际情况，脱离群众实际需求；有的热衷于搞形象工程、面子工程，重显绩轻潜绩，急功近利，劳民伤财，导致资源浪费，群众不满。官僚主义方面，有的干部高高在上，脱离群众，对群众反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮，甚至冷硬横推，让群众跑“冤枉路”，伤了群众的心。这些现象，严重影响了党和政府的公信力，损害了基层治理效能。
（二）担当精神不足、干事创业动力衰减。 在当前全面从严治党的新常态下，有的干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的错误思想，责任心和进取心明显不足。有的遇到矛盾问题绕道走，碰到棘手难题不敢抓、不敢管，习惯当“老好人”；有的满足于“过得去就行”，工作标准不高，得过且过，缺乏精益求精的工匠精神；有的面对新事物、新挑战，墨守成规、因循守旧，缺乏改革创新的锐气。这种不担当、不作为的“慵懒散”作风，不仅贻误发展机遇，也消磨了人民群众的信任和支持。尤其是在关键时刻、重大任务面前，这种作风问题就会更加凸显，成为阻碍我们事业发展的“绊脚石”。
（三）纪律规矩意识不强，廉洁自律防线松弛。 虽然整体上党风政风持续向好，但个别党员干部仍然纪律规矩意识淡薄，自我约束不严。有的对党纪国法心存侥幸，在小事小节上不拘小节，认为“小贪小占”无伤大雅，殊不知“蚁穴不堵将溃堤”；有的利用职务之便谋取私利，吃拿卡要，与民争利，甚至出现“蝇贪蚁腐”等发生在群众身边的腐败问题，严重损害了党群关系，影响了党在群众中的形象。更有甚者，对中央八项规定精神和廉洁纪律置若罔闻，顶风违纪，公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题时有发生，这些行为严重侵蚀了党的肌体，必须予以坚决纠治。
（四）斗争精神弱化，队伍凝聚力战斗力有待提升。 面对基层治理的复杂性、多元性，有的干部缺乏应有的斗争精神和解决问题的能力。对不良风气、违法行为，不敢旗帜鲜明地制止和纠正；对歪风邪气、歪理邪说，不敢理直气壮地批评和斗争。在干部队伍内部，有的奉行好人主义，对同事的问题睁一只眼闭一只眼，缺乏应有的批评和自我批评的勇气。这种斗争精神的缺失，不仅削弱了党组织的凝聚力和战斗力，也使得一些问题得不到及时有效解决，长此以往，将严重影响基层治理的效能和水平。
三、驰而不息加强作风建设的实践路径，以过硬作风凝聚推动发展的磅礴力量
作风建设是一项长期性、复杂性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。我们必须坚持问题导向，保持战略定力，以钉钉子精神持续用力、久久为功，推动人社系统作风建设向纵深发展。
（一）坚定理想信念，筑牢思想防线，永葆对党忠诚的政治本色。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。加强作风建设，首先要从思想根源上抓起，教育引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是加强理论武装，补足精神之“钙”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要通过“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，组织党员干部原原本本学、全面系统学、联系实际学，深刻理解党的创新理论的科学体系、核心要义、实践要求。要引导大家把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的强大动力，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是锤炼党性修养，筑牢忠诚之魂。要引导党员干部以党章为根本遵循，以党规党纪为行为准则，时刻对照检查自己的言行，永葆共产党人政治本色。要经常性开展党性分析，对照革命先辈、英雄模范，查找自身差距，检视初心使命。要深刻认识到，对党忠诚是具体的、实践的，必须体现在对党的信仰的忠诚上，体现在对党组织的忠诚上，体现在对党的理论和路线方针政策的忠诚上。三是强化宗旨意识，坚守为民情怀。要始终牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想。要引导党员干部把“为人民服务”内化于心、外化于行，常怀亲民爱民之心，常做利民惠民之事。要教育大家深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”的深刻内涵，站稳群众立场，厚植为民情怀，始终与人民群众想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。
（二）坚持人民至上，厚植为民情怀，不断提升服务群众的能力水平。我们党来自人民，根植于人民，服务于人民。一切脱离群众、损害群众利益的行为，都是作风建设的“毒瘤”。作风建设的成效，最终要体现在为民服务、造福于民上。一是深入基层一线，问政于民、问需于民。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，常态化开展“脚步丈量民情”活动，引导党员干部走出办公室，深入田间地头、村居院落，与群众面对面交流，心贴心沟通。要放下架子、扑下身子，真正倾听群众的呼声，了解群众的所思所想所盼，把群众的急难愁盼问题作为我们工作的出发点和落脚点。二是聚焦民生关切，办实事、解难题。要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦教育、医疗、养老、就业、生态环境等群众普遍关心的民生问题，每年确定一批重点民生项目和民生实事，清单化管理、项目化推进，确保件件有着落、事事有回音。要坚持从小处着手、从细节入手，解决好群众身边的“小事”。三是畅通诉求渠道，解决群众急难愁盼。要进一步拓宽群众反映问题的渠道。对群众反映的问题，要第一时间回应、第一时间核实、第一时间处理，绝不能推诿扯皮、敷衍塞责，让群众有怨气、有怒气。要用实际行动赢得群众的信任和支持，让群众真切感受到党和政府的温暖。
（三）强化担当实干，狠抓工作落实，以过硬本领推动人社事业高质量发展。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。作风建设的最终目的，是为了更好地推动事业发展，这就要求我们全体党员干部必须把担当实干作为最重要的作风要求，以过硬本领推动各项工作落实。一是树立正确政绩观，力戒形式主义。要牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持功成不必在我、功成必定有我的境界，多做打基础、利长远、惠民生的实事。要坚决杜绝为了短期效益、个人政绩而搞面子工程、形象工程，要经得起历史和人民的检验。要从严整治文山会海、过度留痕等形式主义问题，让干部有更多的时间和精力投入到抓落实、促发展上来。比如，在项目建设中，要加强质量把控，确保每一个项目都经得起检验，而不是只追求速度和数量。二是突出实干导向，强化责任担当。要教育引导党员干部树立“不为不办找理由、只为办好想办法”的工作理念，面对难题不退缩、面对矛盾不回避。要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，让干事者有舞台，让担当者无后顾之忧。同时，对不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃追责问责，用制度倒逼干部担当尽责。三是提升能力本领，增强干事底气。面对新形势新任务，党员干部要加强学习，主动适应新时代发展要求，不断提升自身政治素养和业务能力。要加强对新知识、新技能的学习，特别是对经济发展、社会治理、生态环保等方面的专业知识，努力成为行家里手。要通过实践锻炼，在急难险重任务中磨练意志、增长才干，不断增强解决实际问题、推动改革发展的能力。
（四）严守纪律规矩，永葆清正廉洁，涵养风清气正的政治生态。纪律是党的生命线，廉洁是党员干部的“护身符”。作风建设必须与纪律建设、廉洁建设紧密结合，共同构筑拒腐防变的坚固防线。一是严明政治纪律和政治规矩。要引导党员干部始终把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉做到“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”。要对党忠诚老实，言行一致，表里如一，绝不能搞两面派、做两面人。要严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项必须向上级党组织请示报告，决不能先斩后奏、我行我素。二是强化纪律意识，筑牢思想防线。要加强党纪国法教育，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要深刻认识到，纪律规矩是带电的“高压线”，任何人都不能触碰。要从小事小节做起，自觉抵制各种诱惑，保持清醒头脑，做到慎独慎初慎微慎交。三是坚持标本兼治，一体推进“三不腐”。要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续保持惩治腐败的高压态势，坚决查处发生在群众身边腐败和作风问题，让腐败分子无处遁形。要健全完善各项规章制度，堵塞漏洞，压缩权力寻租空间，从源头上遏制腐败。要加强廉政文化建设，引导党员干部崇尚廉洁、抵制腐败，涵养清正廉洁的价值理念。比如，要加强对村级“小微权力”的监督，让权力在阳光下运行，防止少数人利用手中权力损害群众利益。
（五）加强组织领导，形成长效机制，确保作风建设常态化长效化。作风建设是一项系统工程，必须有坚强有力的组织领导和科学完善的长效机制作保障。一是压实主体责任。人社局党组要切实履行全面从严治党主体责任，主要负责同志要当好“第一责任人”，班子成员要履行“一岗双责”，把作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要定期研究作风建设形势，及时发现和解决突出问题。二是完善制度建设。要结合人社系统实际，进一步健全完善作风建设各项规章制度，用制度管权管人管事。要加强制度的执行力，强化刚性约束，坚决纠正制度“挂空挡”、执行“打折扣”现象，确保制度落地生根、发挥实效。三是发挥榜样引领。要大力宣传在作风建设中表现突出的先进典型，用身边事迹感染人、激励人，形成学习先进、争当先进的良好风气。要引导党员干部以先进为榜样，见贤思齐，在工作中比学赶超，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
作风建设关乎党的形象、关乎事业成败、关乎民心向背。加强作风建设，责任重大、使命光荣。唯有紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风，才能奋力开创人社高质量发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献人社力量！
（作者单位：林区人社局）
真正切实把遵规守纪和干事创业统一起来
尤洪军
自党的十八大中央八项规定实施以来，党风政风焕然一新，但“四风”仍未完全根除。此次党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要求力戒形式主义，坚决摒弃应付思想、过关心态，坚决防止“两张皮”。这既是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的必然要求，更是破解“抓而不实、学用脱节”问题的关键举措。习近平总书记强调，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。这就告诉我们党员干部在加强纪律建设，严格纪律约束时，束缚的只是以权谋私者的手脚，并不会束缚住干事创业者的手脚。新时代新征程，既要讲纪律，又要干事业；既要重约束，又要强担当，切实在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事。在集团警示教育大会上，共同观看了“无处遁形”警示教育片，各级纪检监察机关通报了违反中央八项规定的典型案例，这些典型案例中的党员领导干部都是心存侥幸、从打擦边球开始，从违反中央八项规定精神开始，在自以为高明的隐蔽外衣下任由不良风气侵袭，逐步背弃理想信念，忘却初心使命，最终在违纪违法的道路上越滑越远，一个个真实鲜活的案例警示告诫我们，违纪违法问题无论隐藏的多深，总有暴露的一天，如果不收敛、不收手，付出的代价也会更加沉重。在新时期新形势下，全体党员干部职工要有深入贯彻落实中央八项规定精神只能紧、不能松的意识，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，更不能有降调变调的错误期待，必须永远吹冲锋号，把落实中央八项规定精神一抓到底，既是落实国投党委全面从严治党要求的具体行动，更是推动公司高质量发展的现实需要。把遵规守纪和干事创业统一起来，切实做到在纪律上管住手脚，事业上放开手脚。
一、提高站位，深刻领会贯彻中央八项规定精神的重大意义
（一）中央八项规定开启全面从严治党新篇章。2012年12月4日，中央政治局会议审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。在此之前，党内存在“四风”问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风不同程度存在，严重影响了党在人民群众中的形象。八项规定的出台，以小切口打开了管党治党新局面，从治理“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”等具体问题入手，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，持续释放全面从严治党信号，推动党风政风为之一新，社风民风为之一振。
（二）中央八项规定是净化政治生态的有力武器。极少数党员干部在工作中存在形式主义，以文件落实文件，以会议落实会议，工作浮于表面；有的存在官僚主义，对待群众态度冷漠，不解决实际问题，神建公司主要从事工程服务，大家也要深思一下在为管理对象提供服务时，有没有脸难看，事难办的现象，我不一一打比方，但这些问题的存在，严重影响了公司形象，阻碍了公司各项工作的顺利开展，中央八项规定精神的贯彻落实，就是要向这些不良作风开刀，坚决整治不正之风，营造风清气正的政治生态。只有政治生态好了，我们的干部才能心无旁骛地干事创业，我们的事业才能蓬勃发展。
（三）中央八项规定是实现中华民族伟大复兴的重要保障。实中央八项规定精神的贯彻落实，有助于我们党不断加强自身建设，提高执政能力和领导水平。对于国有企业来说，我们要实现企业高质量发展，同样需要党员干部以优良的作风作保障。只有我们每一位党员干部都严格遵守中央八项规定，才能凝聚起全公司职工的力量，共同为实现神建公司的发展目标而努力奋斗，为国投集团高质量发展贡献应有的力量。
二、在认真学纪知纪上持续用力，做到明方向、懂规矩
习近平总书记强调，“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该怎么做，自觉按原则、按规矩办事。”党员干部首先要认真学纪知纪，搞清楚党的纪律规矩有哪些、是什么，要知道能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，从而不断强化纪律规矩意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
（一）推动党规党纪入脑入心。党规党纪是党员了解、掌握党的纪律，提升党性修养的基础环节，党员干部要把党的纪律学深入、学透彻、学扎实，学出担当作为，学出敬畏之心。通过学习规范党员干部的言行举止，始终保持在纪律规矩的框架内立身行事，时刻明晰公与私的“警戒线”、是与非的“高压线”、情与纪的“分界线”，从个人工作、生活方方面面、点点滴滴自觉同党中央要求“对标”，主动打扫心灵上的灰尘、清除思想上的杂念、校正行动上的偏差，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。
（二）推动党员干部知行知止。习近平总书记强调，纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要充分发挥纪律“戒尺”作用，首先就是让广大党员干部既自觉认同党的纪律，做到“敬”，又自觉认识到违反纪律的危害，做到“畏”，使党的纪律真正成为“紧箍咒”和“护身符”。我们要警惕三种心理，第一种是“见怪不怪”的心理。由于长期的惯性思维、潜移默化的影响，我们在开展建筑施工、检测、设计及监理工作时，频繁与服务对象打交道，上对项目业主，下对企业分包商、劳务方，过程中有很多说情打招呼的现象，我们一定要守住底线、红线，不能让“见怪不怪”的心理成为腐败滋生的土壤。一定要杜绝利用职务便利谋取私利，一定要保持高度警惕的思想之弦，在权衡“合不合情、合不合理”的同时，多想想做法合不合规、违不违法、违不违纪。第二种是“与己无关”的心理。我们有一些党员干部自身素质是过硬的,能做到洁身自好,对不认同的腐败问题睁只眼、闭只眼，也不想和腐败现象作斗争，这样就让腐败分子肆无忌惮、变本加厉，最后成了你身边的腐败案例。还有的认为自己不管钱、不管物、不管人,中央八项规定与我无关，其实，从一个领导岗位到一个普通职工,手里都有一些自身估计不到的大小权力，很多问题就出现在你最不经意的时候，你认为“与己无关”的这种心理。第三种是“重大轻小”的心理。大家可能会认为在工作和生活中坚守“吃点喝点不要紧,只要不拿就没事”，抱着这种小事不要紧的侥幸心理，久而久之就越过红线，超越底线，违反“中央八项规定”，滋生了腐败的萌芽，容易出现“微腐败”现象。甚至还有极少数党员干部职工认为自己不是领导、不是党员，中央八项规定学习教育可以不知晓的思想，大家有没有想一想，如果你不深入系统地学习这些相关的制度、法规，你又如何才能准确知晓纪律的边界线，如何让党纪法规成为“日用而不觉”的言行准则？所以，全体党员干部职工要用心感悟新时代新征程全面从严治党的任务要求，深刻理解纪律是管党治党的“戒尺”，是推动公司发展的有力保障。要坚持底线思维，在底线问题、原则问题上时刻保持清醒，真正做到在任何时候、任何情况下都不放纵、不越红线、不逾规矩底线。
（三）推动中央八项规定融入日常。要自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳。我们公司各版块的业务情况来看，长期与管理对象、业主打交道，在现实中，有没有党员干部职工私下参与违规吃喝、打牌赌博的、线下或线上玩的、躲着与服务对象玩的？违规接受管理对象宴请、向管理对象吃拿卡要、违规接受礼品礼金的、在工作日或下乡中，中午饮酒的？等等，大家可以深刻反思一下有没有，领导干部也要深刻反思对分管领域有没有真正担负起一岗双责的担子，究其原因，还是少数党员干部、职工抱有侥幸心理。自国投集团成立以来，神建版块出现过酒驾，虽然，公司在大小会议上，三令五申的强调、提醒，违法违纪的事还有发生，说明党员干部职工纪律规矩意识不强，心存侥幸心理，毫无敬畏的底线意识，领导班子履行“一岗双责”不够有力，对党员干部、职工的日常管理教育失之于宽、失之于软；这就要求公司上下务必高度重视，要以学习教育为契机强化理论武装，深查细改；要结合岗位特点准确把握八项规定主旨要义和规定要求，进一步明确日常言行的衡量戒尺，弄清楚哪些事情可以做、哪些事情不该做，将纪律规矩立于心头，融入日常生活的点点滴滴。要常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，自觉提高思想境界、培养健康情趣，自觉运用党的纪律规矩对标尺、照镜子、正衣冠，主动打扫心灵上的灰尘、清除思想上的杂念、校正行动上的偏差，慎终如始筑牢拒腐“防线”、坚守廉洁“底线”、远离高压“红线”。
三、在自觉明纪守纪中持续用力，做到强信心、鼓干劲
习近平总书记强调，“引导推动党员、干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。”要充分发挥党规党纪的保障激励作用，让党员干部在自觉明纪守纪中增强信心、鼓舞干劲。纪律既是管党治党的“戒尺”，也是干事创业的“鼓槌”，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，使干部既管得住手脚，又放得开手脚。“
（一）要守好行为动力。“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”守纪不是空谈，而是要落实在具体行动上，要遵守纪律、以身作则，要做到心中有纪、心中有法，言行一致、表里如一，不是言行背道而驰，唱高调喊口号，而是把纪律规矩作为悬在头顶的“三尺利剑”，时刻保持清醒的头脑，通过践行守纪行为，展现党员干部的良好风貌和崇高品格，将纪律规矩内化为行为准则，转化为日常习惯，公司要加强党员干部的管理，做到八小时内严管、八小时外管严，既了解“工作圈”，也了解“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，对苗头性、倾向性问题早谈话、早提醒、早纠正。
（二）要提高发展动力。遵规守纪不仅是对个人的要求，更是对党忠诚和担当的体现。我们要握牢遵规守纪这一干事创业的“护身符”，把心思聚焦到“想干事”上，把能力倾注到“能干事”上，把力量投入到“干成事”上，增强攻坚克难的能力，在工作中勤于思考、善于思考，不断提升自身素质，掌握多种技能，敢于开拓创新，把好的点子用在推动工作落实落地上，不是遇到矛盾问题绕着走，遇到发展难题推着走，自觉将纪律规矩意识转化为推动公司发展的强大动力。
（三）要激发创业动力。干事创业是遵规守纪的价值所在，是党员干部的本职本分。管住手脚不是缩手缩脚，“管得严”不是不作为的理由，要养成在受监督和约束的环境中工作、生活的习惯，在事业上放开手脚，充分发挥积极性、主动性、创造性。把遵规守纪作为干事创业的最大底气，坚决摒弃守旧思维、过时观念，坚决反对拈轻怕重、推诿扯皮、当二传手，以遵规守纪的高度自律释放干事创业的良好氛围。从目前公司发展的前景来看，我们要以强企有我的政治使命感和时不我待的历史紧迫感，及时更新思想观念，补齐能力素质短板，勇立时代潮头、争当行业尖兵，既“管得住手脚”，又“放得开手脚”，让干事创业在遵规守纪中迸发强大动能。
四、在严格遵纪执纪上持续用力，稳发展、强保障
我们作为国企党员干部职工学纪知纪明纪守纪，就是为了推进公司持续向好的发展，全体党员干部职工要把严守党的纪律规矩内化为正确行使手中大小权力的价值追求，牢固树立正确得权力观、政绩观、事业观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终站稳人民立场，想群众之所想、忧群众之所忧、急群众之所急，知责于心、担责于身、履责于行，以工作实效推动公司发展。
（一）规矩为基，筑牢党员干部的底线思维。“没有规矩，不成方圆。”规矩是党员干部行为的准则，是党内政治生活的基石。党员干部特别是领导干部，必须牢固树立规矩意识，将党纪国法内化于心、外化于行，自觉在思想上划出红线、在行为上明确界限。要严抓责任落实，督促各子公司负责人切实担负起主体责任，把纪律建设纳入全面从严治党整体布局，纳入年度重点任务清单，切实把常态化纪律建设抓具体、抓深入、抓到位，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（二）担当为魂，激发党员干部的奋斗精神。担当是党员干部职工的职责所在，面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，我们作为“工程服务”版块，要勇于改革创新，不断探索新思路、新方法，解决公司发展和职工急难愁盼的问题；在遵规守纪的前提下，敢于直面问题、敢于攻坚克难，以实际行动诠释忠诚与担当，推动党员干部形成锐意进取、奋勇争先的生动局面。
（三）规矩与担当并重，实现党员干部的全面发展。作风建设不仅仅是公司一把手的事情，各级领导班子更要凝聚合力、齐抓共管，积极配合党组织、一把手抓好分管领域的作风建设工作，认真履行一岗双责，管好身边人、管好分管领域、管好下属，以上率下，以身示范，带头落实各级规章制度，自觉接受党员干部职工监督，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气，切实扛起领导责任。党员干部、职工要在遵规守纪的基础上，勇于担当，发挥示范带头作用，将党的纪律规矩转化为干事创业的强大动力，在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，坚定理想信念，全面提升与公司发展、岗位工作相适应的政治能力、领导能力、工作能力，不断增才干、壮筋骨，练就守纪担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事，在锐意进取，为公司发展担当作为。
作风建设是攻坚战，也是持久战，没有休止符。党中央在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大决策部署，再次向全党释放了作风建设永远在路上的强烈信号，充分体现了党中央驰而不息抓作风建设的决心和韧劲。全体党员干部职工要以此次学习教育为契机，让中央八项规定精神深入思想、作风、工作中，为推进公司发展提供坚强的作风保障。同时，也希望同志们能倍加珍惜这份工作，为公司的发展添砖加瓦；倍加珍惜公司对你们的信任和期望，永葆共产党人的政治本色，时刻严格要求自己，以更高的思想境界、扎实的工作能力、优质的服务意识、崭新的精神面貌，为神建公司的发展做出应有的贡献。
（作者为神建公司党支部书记）
以党建铸魂守生态，用四力赋能传薪火
喻 玲
新时代党的宣传思想工作肩负着举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。神农架林区融媒体中心作为林区党委直属主流舆论阵地，要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守“党媒姓党、绝对忠诚”根本原则，将党建工作与媒体融合、宣传提质深度绑定，以党建铸魂定向、以“四力”锤炼精兵，在守护生态屏障、传播林区声音、服务群众需求的实践中，走出了党建与宣传同频共振的特色发展路径。
一、党建铸魂：把牢宣传工作政治方向
宣传工作本质是政治工作，党建引领是确保舆论导向不偏航的根本保障。中心党支部要以政治建设为统领，从理论武装、责任落实、制度完善三维发力，筑牢宣传思想工作的“根”与“魂”。
在理论武装上求实效，严格落实“第一议题”制度，建立“班子领学、支部研学、骨干导学、全员自学”四级学习体系，将习近平总书记关于宣传思想、媒体融合、生态文明建设的重要论述，纳入班子会、主题党日、采编会等全场景学习，每年集中学习研讨要不少于30场次。针对队伍平均年龄32岁的年轻化特点，创新“线上+线下”双线学习模式：线上依托全省地市州专家讲课等平台开展自主学习，线下结合“业务小讲堂”开展互动交流，引导党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在责任落实上见真章，构建“党建与业务同谋划、同部署、同考核、同奖惩” 闭环机制，党支部书记要履行“第一责任人”职责，班子成员落实 “一岗双责”，将党建工作权重纳入年度绩效考核核心指标。针对巡察反馈的意识形态风险防控等问题，修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《新闻采编工作管理办法》等制度，建立风险防控机制，对电视台、报纸、网站、新媒体矩阵等宣传平台开展全覆盖排查，全面整改标题表述不规范、来源审核不严等问题隐患。签订党风廉政建设责任书和新闻工作者职业道德承诺书，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，开展“廉洁家风”主题活动，筑牢拒腐防变思想防线。
二、四力赋能：锤炼宣传队伍过硬本领
习近平总书记强调，宣传思想干部要增强脚力、眼力、脑力、笔力。中心党支部要立足神农架“国家公园、生态屏障” 定位，将 “四力” 建设与生态保护、乡村振兴、文旅融合深度结合，在实践中提升宣传质效。
（一）深扎基层强脚力，让宣传沾泥土冒热气。坚持“在路上才有时代，到基层才有群众”理念，常态化开展“走基层、转作风、改文风”活动，采访小组要每月至少10天深入深山村寨、管护站点、项目一线，用脚步丈量林区大地。在生态保护宣传中，记者跟踪拍摄神农顶瞭望塔护林员，记录森林防火监测员的坚守日常。
跟踪拍摄大九湖湿地生态修复工程，用镜头展现 “湿地回归、候鸟归来” 的生态变迁；聚焦生物多样性保护，报道“千万虫兵（管氏肿腿蜂）护卫松林” 等鲜活故事，让生态保护理念深入人心。在乡村振兴宣传中，要聚焦产业发展、民生改善等重点，推出乡村振兴系列报道，让党的政策通过一个个生动故事走进群众心里。
（二）洞察全局强眼力，让宣传明方向显担当。引导队伍既“见微知著”抓亮点，又“胸怀大局”服务发展，建立“重大主题宣传清单”，既要聚焦生物多样性保护等“大事”，又要关注饮水安全、旅游服务等“小事”，开设《记者走基层》《服务支点建设 · 十件民生实事正在办》《解难题 稳增长 促发展》等专栏回应关切。严格执行 “三审三校” 制度，通过三级审核机制严把政治关、事实关，拒绝不合规选题，纠正表述偏差，确保舆论导向正确。
通过“学习+研讨+实践”模式强化脑力建设，组织开展新闻写作、新媒体运营、摄影摄像等专题培训。围绕党的二十届三中全会精神、习近平生态文明思想等重大主题，开展集体策划会，将抽象政策转化为群众易懂的“生态故事”“发展故事”。推出《神农架的生态密码》系列解读报道，从“林长制”“碳汇交易”“生态补偿”等专业角度，结合林区实际案例进行通俗解读在重大事件宣传中，要注重思想提炼与价值引领。围绕“国家生态文明建设示范区”，迅速策划“生态答卷”系列报道，通过 “生态保护”“绿色产业”“民生改善”三个篇章，系统梳理林区生态文明建设成果，提炼出 “生态优先、绿色发展” 的神农架路径，为林区高质量发展凝聚了思想共识。
（三）守正创新强笔力，让宣传接地气传得远。顺应媒体融合趋势，创新宣传形式与传播渠道，让党的声音传播更接地气、更具活力。在内容形式上，要突破传统文字报道模式，制作短视频、H5、海报、播客等新媒体产品，抖音号推出的系列短视频，争取入选省级 “百佳新媒体账号”。在传播渠道上，要构建全媒体传播矩阵，形成 “网站先发、新媒体快发、报纸电视深化” 的传播格局，实现 “一次采集、多元生成、全媒传播”。打造“指尖上的党建阵地”，让宣传既有思想又有文采。
三、融合增效：彰显党建引领实践成效
党建强“根”、四力壮“枝”，实现队伍建设、业务发展、服务效能全面提升。队伍建设上，要以“党员先锋岗”引领全员争先。业务发展上，要建成融媒体采编、媒资、导播平台，实现“一次采集、多元传播”。服务效能上，要架起党群 “连心桥”，推出旅游攻略系列报道，开展助农直播、助销农产品，开设“政策解读”专栏，提升群众获得感。
实践证明，党建与宣传深度融合是党媒高质量发展的必由之路。作为扎根神农架绿水青山间的主流舆论阵地，中心党支部要始终牢记使命、坚守初心，以党建引领筑牢发展根基，以“四力”建设锤炼过硬队伍，在生态保护、乡村振兴、文旅融合的生动实践中，传播了党的声音、讲好了神农架故事。
当前，媒体融合进入深水区，面临着传播格局深刻变革、受众需求日益多元的新形势新挑战。中心党支部要持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党建引领与“四力”建设融合互促：一是要强化理论武装，持续完善四级学习体系，创新学习形式，提升队伍政治素养与业务能力；二是要聚焦中心工作，围绕生态保护、乡村振兴、文旅融合等重点，推出更多有思想、有温度、有品质的精品力作，让生态故事更鲜活、发展成果更直观；三是要深化媒体融合，加快推进 “智慧融媒体” 建设，优化传播矩阵，提升传播力、引导力、影响力、公信力；四是践行群众路线，持续深入基层、贴近群众，推出更多接地气、冒热气的报道，架好党群 “连心桥”。
（作者单位：林区融媒体中心）
构建党员干部联动机制，努力打造模范机关党支部
黄开武
建设让党放心、让人民群众满意的机关党组织是习近平总书记对新时代组织建设和党的建设提出的重要要求。林区生态环境局机关党支部要严格遵循新时代党的建设总要求，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”总基调，恪守定位忠诚履职、实干争先担当善为，以更高标准、更严要求打造模范机关党支部，持续抓组织建设、党员管理，积极探索巩固深化“支部+党员”联动有效途径，不断提高机关党建工作质量。
一、着力强化政治建设，努力打造政治型机关党支部
坚持把政治建设摆在首位，强化政治机关意识，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终做到思想上坚决维护，行动上坚决贯彻，落实上坚决体现。坚持把讲政治落实到具体行动上，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，通过党支部“三会一课”常态学、主题党日实践学、党组理论中心组研讨学等方式，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，让忠诚核心、维护核心、捍卫核心成为全体党员干部最鲜明的政治品格和最深厚的思想自觉。
二、着力强化理论武装，打造学习型机关党支部
坚持围绕学习型机关建设来检验党建推动业务工作成效，创新开展学习教育、特色鲜明的主题活动，注重年轻党员干部培养、激发新活力，焕发新动能。
一是要健全学习制度。建立健全集“导学、促学、研学、践学”于一体的理论学习体系，推动支部领学与党员研学相结合的联动学习方式，持续加强党员干部理论学习，努力培养以学促干的党员干部队伍。
二是要强化示范引领。通过民主评议党员、评选推优等方式，选树先进典型，激励青年干部见贤思齐、创先争优。充分发挥党支部示范引领作用，有效激发党员干部持续加强思想武装的思想自觉、政治自觉、行动自觉，形成比学赶帮超的良好氛围。
三、持续强化正风肃纪，努力打造廉洁型机关党支部
始终把纪律和规矩挺在前面，以严的基调、严的措施、严的氛围贯穿党的建设全过程。
一是要常态长效开展警示教育。通过以案促教、以案为鉴、以案促治，充分利用违纪违法典型案件开展警示教育，为全局党员干部提神醒脑、敲响警钟，教育党员干部自觉遵守纪律规定、自觉接受监督、及时纠正问题，进一步筑牢廉洁自律的防线。
二是要常态长效推进作风建设。严格执行中央八项规定精神及其实施细则各项规定，始终把作风建设紧紧抓在手上，坚决杜绝形式主义、官僚主义。大力弘扬真抓实干的工作作风，引导带动党员干部牢固树立党风廉政的责任意识，坚持以优良作风保障各项工作全面发展。
三是要常态长效开展约谈提醒。深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，坚持常态化管理，以党规党纪为“尺子”，加强日常管理监督，切实把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒之功做在平时，从源头上做到防微杜渐。
四、构建党员干部联动机制，努力打造堡垒型机关党支部
通过构建“支部引领、党员示范、全员参与”的联动机制，形成上下贯通、协同发力的组织体系。
一是要建立支部委员联系党员制度，定期开展谈心谈话、业务指导，及时掌握党员干部思想动态和工作情况。
二是要设立党员先锋岗，鼓励党员干部在工作中亮明身份、勇挑重担，发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动周围群众。通过设立明确的岗位目标和责任，激励党员不断提升业务能力和服务水平，形成比学赶超的良好氛围。
三是要推行党员干部派岗责任制，根据工作岗位选派责任心强、素质过硬的党员干部担任，明确党员干部在政策宣传、业务攻坚、服务群众等方面的具体职责，推动党员干部在岗位上亮身份、作表率。
四是要开展党员干部结对共建活动，组织老党员与新党员、业务骨干与青年党员结成帮扶对子，通过经验传授、技能帮带、难题共解，深入开展党员学习交流、线下实践锻炼相结合的方式，积极组织党员参与社区治理、扶贫帮困等社会公益活动，展现机关党支部的良好形象和社会责任感，组织党员共同参与党内组织生活等党建活动，促进党员队伍整体素质提升增强支部凝聚力和战斗力。
（作者单位：林区生态环境局）
关于公安机关基层党组织凝聚力建设的策略研究
林区公安局监管支部
一、公安机关基层党组织凝聚力的核心内涵与重要价值
公安局基层党组织凝聚力，是指基层党组织对党员民警的吸引力、向心力，以及党组织团结带领党员民警和群众共同奋斗的合力，体现为党组织内部的团结统一、党员对党组织的归属感和认同感，以及党组织在公安工作中的引领力和号召力。其核心内涵包括政治凝聚力、思想凝聚力、组织凝聚力和情感凝聚力四个维度：政治凝聚力是根本，体现为党组织坚守正确政治方向，引领党员民警坚定政治忠诚；思想凝聚力是灵魂，体现为党组织用党的创新理论武装党员民警，形成统一的思想共识；组织凝聚力是基础，体现为党组织健全组织体系，发挥战斗堡垒作用；情感凝聚力是纽带，体现为党组织关心关爱党员民警，营造和谐温暖的组织氛围。
基层党组织凝聚力是基层公安工作发展的生命线。强大的凝聚力能够将分散的党员民警力量凝聚起来，形成攻坚克难的整体合力，有效应对复杂多变的社会治安形势；能够激发党员民警的责任感和使命感，提升队伍的战斗力和执行力，确保公安业务工作高效推进；能够密切党组织与群众的联系，赢得群众的信任和支持，夯实公安工作的群众基础；能够增强队伍的向心力和归属感，有效防范化解队伍管理风险，打造忠诚干净担当的公安铁军。
二、公安机关基层党组织凝聚力建设的现实短板
（一）政治引领力弱化，政治凝聚力不足。部分基层党组织政治功能定位模糊，在开展工作时未能突出政治属性，对党员民警的政治教育流于形式。政治学习内容与公安工作实际结合不紧密，难以引导党员民警深刻理解政治忠诚与业务工作的内在联系；在重大原则问题上立场不够坚定，对党员民警的错误思想和行为批评教育不够及时有力，导致部分党员民警政治敏锐性和政治鉴别力不强，影响了党组织的政治凝聚力。
（二）思想教育实效性差，思想凝聚力薄弱。思想教育方式方法单一，仍以“念文件、读报纸”等传统模式为主，缺乏吸引力和感染力，难以激发党员民警的学习兴趣；教育内容与党员民警的思想实际、工作需求脱节，无法有效解决党员民警在工作、生活中遇到的思想困惑；对党员民警的思想动态掌握不及时、不全面，缺乏常态化的思想疏导机制，导致部分党员民警思想认识不统一，难以形成思想共识，思想凝聚力薄弱。
（三）组织体系不健全，组织凝聚力缺失。部分基层党组织设置不合理，与基层公安业务单元匹配度不高，存在党组织覆盖不到位的情况；组织生活制度执行不严格，“三会一课”、民主生活会、组织生活会等流于形式，缺乏实质性内容，难以发挥组织生活的教育、监督、管理作用；党组织班子建设薄弱，部分党支部书记缺乏党建工作经验和领导能力，无法有效统筹推进党组织建设和业务工作，导致党组织的战斗堡垒作用难以发挥，组织凝聚力缺失。
（四）人文关怀缺失，情感凝聚力淡薄。部分基层党组织过于注重工作任务完成，忽视对党员民警的人文关怀。对党员民警的工作压力、生活困难、心理需求关注不够，缺乏有效的帮扶机制；在队伍管理中重惩罚、轻激励，对党员民警的成绩和贡献肯定不足，挫伤了党员民警的工作积极性；党内民主氛围不浓厚，党员民警的意见建议难以得到充分表达和采纳，导致党员民警对党组织的归属感和认同感不强，情感凝聚力淡薄。
三、公安机关基层党组织凝聚力建设的实践策略
（一）强化政治引领，筑牢政治凝聚力。一是坚定政治方向。基层党组织要始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员民警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将政治要求融入公安业务工作全过程，确保基层公安工作始终坚持党的绝对领导，保持正确政治方向。二是强化政治教育。创新政治教育形式，开展“政治轮训+实战演练”相结合的教育模式，将政治理论学习与执法办案、治安防控等实战场景结合，让党员民警在实践中深化对政治忠诚的理解。定期开展政治警示教育，通过典型案例剖析、廉政教育基地参观等形式，增强党员民警的政治纪律和政治规矩意识。三是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真开好民主生活会和组织生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，及时纠正党员民警的政治偏差。落实民主集中制，完善党组织议事决策机制，确保党组织的各项决策部署体现党的政治要求，凝聚党员民警的政治共识。
（二）创新思想教育，夯实思想凝聚力。一是精准把握思想动态。建立党员民警思想动态定期排查机制，通过谈心谈话、问卷调查、座谈交流等方式，及时掌握党员民警的思想困惑、工作压力和生活困难。运用大数据技术分析党员民警的思想动态数据，精准识别思想问题的根源，为思想教育提供靶向依据。二是创新教育方式方法。采用“线上+线下”相结合的教育模式，线上利用新媒体平台推送生动鲜活的思想教育内容，开展互动式学习；线下组织专题研讨、主题演讲、红色教育基地研学等活动，增强思想教育的吸引力。针对不同年龄段、不同岗位的党员民警，开展差异化思想教育，提高教育的针对性和实效性。三是强化思想疏导帮扶。建立党员民警心理疏导机制，聘请专业心理咨询师开展心理健康讲座、个体心理咨询，帮助党员民警缓解工作压力，调适心理状态。对思想上出现波动的党员民警，由党组织负责人进行一对一谈心谈话，及时化解思想困惑，引导党员民警树立积极向上的工作生活态度，形成统一的思想共识。
（三）健全组织体系，强化组织凝聚力。一是优化党组织设置。根据基层公安业务单元的调整，及时优化党组织设置，确保党组织全覆盖、无盲区。按照“业务相近、便于管理”的原则，在刑侦、治安、交警等业务部门设立党支部或党小组，实现党组织建设与业务工作同部署、同推进。二是严格落实组织生活制度。制定组织生活计划，明确“三会一课”、主题党日等活动的内容、形式和要求，避免形式主义。创新组织生活内容，将组织生活与业务研讨、技能比武、志愿服务等相结合，让组织生活成为提升党员民警能力素质、推动业务工作的重要载体。加强对组织生活的监督检查，确保组织生活制度落到实处。三是加强党组织班子建设。选优配强党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、群众威信高的党员民警担任党支部书记。加强党支部班子成员培训，提升其党建工作能力、组织协调能力和业务领导能力。建立党支部班子考核评价机制，将党组织凝聚力建设成效作为考核重点，激励班子成员履职尽责。
（四）深化人文关怀，厚植情感凝聚力。一是健全关爱帮扶机制。建立党员民警困难帮扶台账，对生活困难、患病住院、家庭变故的党员民警，党组织及时开展走访慰问，提供力所能及的帮助。落实从优待警政策，改善基层民警的工作生活条件，解决民警子女入学、住房就医等实际问题，解除民警的后顾之忧。二是完善激励表彰机制。建立多元化的激励体系，不仅表彰业务工作突出的党员民警，也表彰在党建工作、志愿服务等方面表现优秀的党员民警。及时肯定党员民警的工作成绩和贡献，通过表彰大会、荣誉墙、新媒体宣传等方式，宣传先进事迹，增强党员民警的荣誉感和归属感。三是营造民主和谐氛围。畅通党员民警意见表达渠道，设立意见箱、线上留言板等，鼓励党员民警为党组织建设和公安工作建言献策。定期召开党员民主议事会，充分听取党员民警的意见建议，涉及民警切身利益的事项，实行民主决策。加强党内团结，引导党员民警相互尊重、相互支持，营造和谐融洽的组织氛围。
四、公安机关基层党组织凝聚力建设的长效保障
（一）压实主体责任。各级公安机关党委要切实履行党建工作主体责任，将基层党组织凝聚力建设纳入党建工作考核体系，明确各级党组织负责人的责任清单。基层党支部书记作为第一责任人，要亲自抓凝聚力建设工作，班子成员落实“一岗双责”，形成层层抓落实的工作格局。对凝聚力建设不力的党组织和负责人，进行约谈问责，倒逼责任落实。
（二）完善考核评价。建立基层党组织凝聚力评价指标体系，从政治凝聚力、思想凝聚力、组织凝聚力、情感凝聚力四个维度设置具体考核指标，采取党组织自评、党员互评、群众测评、上级党组织考评相结合的方式，定期开展考核评价。考核结果与党组织评优评先、党员民警绩效奖励、干部选拔挂钩，激励基层党组织和党员民警主动参与凝聚力建设。
（三）强化典型带动。深入挖掘基层党组织凝聚力建设的先进典型，总结推广成功经验和做法。通过召开现场推进会、编发典型案例、媒体宣传等方式，发挥典型示范引领作用，引导基层党组织对标先进、查找差距，推动基层党组织凝聚力建设整体提升。
五、结语
公安机关基层党组织凝聚力建设是一项长期而艰巨的任务，事关党的执政根基，事关基层公安工作发展。只有坚持以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织建设为保障，以人文关怀为纽带，不断创新工作方法，完善长效机制，才能持续提升基层党组织凝聚力，让基层党组织成为团结带领党员民警攻坚克难的坚强战斗堡垒，为新时代公安工作高质量发展提供坚实的组织保障。
关于以党建引领下的数据工作高质量发展的实践与思考
高 锦
在党的创新理论指引下，作为一名数据工作人员，我深刻体会到党建工作与数据业务深度融合带来的实际成效。日常工作的点滴实践，让我认识到党建工作不仅是政治要求，更是推动数据工作高质量发展的强大动力。数据作为新型生产要素，其管理、应用与价值释放，离不开党建工作的政治引领、作风保障和纪律约束。以下结合工作实际，谈谈个人对以党建引领数据工作高质量发展的体会与思考。
一、政治引领明确方向，把握数据工作根本遵循
通过参与各类理论学习，我深刻认识到数据工作不仅是技术活，更是政治活。每次数据资源的梳理、每个共享接口的开放、每项数据应用的开发，都需要站在服务发展大局、方便人民群众的高度来考量。党建工作帮助我们树立了正确的数据价值观，使我们在推进数据共享时，始终坚持以人民为中心的发展思想；在推动数据开放时，始终把握安全可控的基本原则。特别是在参与数据资源资产化改革等创新工作时，党建理论的学习使我们能够准确把握改革方向，确保工作推进符合国家治理现代化的要求。数据工作往往涉及多部门、多层级，容易陷入局部利益之争。通过党建学习，我们认识到数据是公共资源，其配置和使用必须服务于整体利益。在推进数据共享开放、资源盘点工作时，我们主动与其他部门沟通，打破信息壁垒，推动数据跨部门共享，这种协作意识的增强，正是党建工作成效的体现。
二、作风建设提升效能，夯实数据工作基础保障
党建工作对作风建设的要求，直接转化为我们开展数据工作的行动准则。在数据目录编制过程中，我们坚持深入实际调研，避免“闭门造车”；在数据共享推进中，我们注重跨部门协调，打破“数据孤岛”；在数据应用开发时，我们聚焦解决实际问题，力求“精准施策”。这些务实作风的养成，得益于持续开展的作风建设。我们切实将党建要求转化为提升数据服务效能的具体行动，让数据工作更好地服务于营商环境优化和民生改善。在推进大数据能力平台建设时，我们将用户需求作为平台功能设计的核心，多方面了解部门、企业和社会公众对数据服务的实际需求，优化平台界面设计，简化数据申请流程，提高数据查询效率。这种以用户为中心的作风转变，不仅提升了平台使用体验，也增强了数据工作的社会认可度。
三、纪律规矩筑牢底线，保障数据工作安全运行
数据工作涉及大量公共资源，必须严守纪律规矩。通过参加纪律教育和警示教育，我们不断增强数据安全意识，严格遵守数据管理各项规章制度。在数据采集、处理、共享、开放等各环节，我们都坚持按程序办事，确保数据权力在阳光下运行。党建工作帮助我们筑牢思想防线，使我们在面对数据管理中的各种诱惑和风险时，能够始终保持清醒头脑，坚决守住数据安全底线。我们结合实际情况，制定了政务信息共享管理办法、公共数据开放实施方案、首席数据官试点方案等文件，明确了各环节的责任主体和操作规范。通过制度约束，我们确保了数据工作的规范性和透明度，避免了数据滥用和权力寻租现象的发生。
四、党建引领彰显担当，激发数据工作内生动力
党建工作不仅提供规范指引，更激发创新活力。在参与数据资源盘点、数据应用场景开发等工作中，我们深刻体会到党建引领对创新实践的推动作用。例如，在推进数据资源资产化改革时，我们面临数据估值、权益分配等难题，通过党建学习，我们认识到创新需要在规范中进行，通过借鉴其他领域的成熟经验，结合本地实际，我们制定了林区公共数据资源资产化改革方案。这种在创新中守正、在守正中创新的实践，让我体会到党建工作对数据业务的双重赋能。此外，党建工作还激发了团队协作精神。在数据应用场景开发中，我们通过跨部门协同配合，整合各方资源，共同推进项目落地。这种协作模式的创新，不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力和战斗力。
在取得工作成效的同时，我也认识到，数据工作仍面临诸多挑战，如数据壁垒尚未完全打破、数据安全风险依然存在、数据价值释放不充分等，这些问题需要我们在党建工作的引领下，继续探索解决路径。展望未来，我将以党建工作为引领，以数据业务为抓手，不断提升数据治理能力，推动数据更好地服务于经济社会发展。我相信，在党建工作的坚强领导下，数据工作必将迎来更加广阔的发展空间，为实现国家治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
（作者单位：林区大数据中心）
自觉加强党性锻炼，积极向党组织靠拢
江丹丹
根据近期工作学习体会，结合部门党建工作要求，我作为一名办公室的科员，就如何在工作中自觉加强党性锻炼，积极向党组织靠拢谈点体会。
一、在理论学习上积极努力，努力筑牢政治根基
作为宣传战线的一名新兵，我深刻认识到，首要任务是提升政治素养。入职以来，我积极参加部（办）和科室组织的各项政治理论学习，认真学习党的创新理论，努力领会党中央关于宣传思想文化工作的最新精神和部署要求。通过参加支部学习会、阅读指定书目、关注权威解读，我逐步增强了从政治高度看待宣传业务工作的意识，明白了宣传工作不仅是业务，更是政治，必须坚持正确方向。我将继续把加强政治学习作为首要任务，自觉用党的理论武装头脑、指导实践，不断坚定理想信念，夯实做好本职工作的思想基础。
二、在组织生活中主动融入，努力提升纪律意识
作为一名年轻同志，我积极主动参加党支部的各项活动，如“三会一课”、主题党日等。在这些活动中，我认真聆听领导和老党员同志的发言，学习他们严谨的工作作风和坚定的党性原则。通过参与组织生活，我对党的组织纪律和规矩有了更直观、更深刻的认识，明白了作为一名公职人员，必须时刻绷紧纪律这根弦，做到令行禁止。同时，我也尝试在组织生活中汇报自己的思想和工作情况，接受组织的教育和监督，努力将党性锻炼融入日常言行。
三、在本职工作中争创一流，努力促进学用结合
我深知，党建的成效最终要体现在实际工作中。为此，我努力将学习到的党建知识和政治要求，尝试运用到具体业务中。例如，在协助起草简报、整理资料、参与会务时，我会提醒自己多从政治角度、大局层面思考，确保内容准确、导向正确。在参与科室的某项具体宣传活动（可结合实际情况，如“某主题宣传筹备”、“某会议精神学习材料整理”等简要提及一项具体工作）时，我注意对照相关政策和要求，力求准确传达信息。虽然目前能力有限，贡献不大，但我始终坚持把完成好领导交办的每一项任务，作为检验自己学习成效、实践党性要求的基本途径。我认识到，只有将党建要求内化于心、外化于行，才能真正提升业务工作的质量和水平。
四、在作风养成上对照看齐，努力展现良好形象
我观察到身边的党员同志在工作中表现出强烈的责任心和严谨细致、任劳任怨的作风，这为我树立了榜样。我以此为标准，努力要求自己：在工作中，注重培养认真负责的态度，对待交办的事项力求做到细致准确；在沟通协调中，注意团结同事，谦虚学习；在面对琐碎或临时性工作时，提醒自己要克服急躁情绪，踏实完成。同时，我也注意学习宣传工作者应具备的职业操守，努力在细微之处体现一名机关年轻干部应有的精神面貌。
（作者单位：林区党委宣传部）
创新党建赋能新机制，书写楚商回乡新篇章
张文才
林区统战工作要紧扣“党建引领、统战赋能、楚商回归”主线，将党建工作嵌入基层统战服务全流程，以“党建凝聚楚商心、统战服务楚商归”为核心，通过“联络联谊强乡情、精细服务解难题、平台赋能促发展”三大“党建+统战”融合举措，推动楚商回乡从“情感共鸣”向“行动落地”“集群发展”深度转化，为全区经济社会高质量发展注入强劲楚商动力。
一、聚焦联络联谊，以党建引领与凝聚楚商乡情纽带
以“乡情”为媒，用“党建温度”唤醒楚商归心，构建“线上+线下”立体化联络矩阵。一是要组建武汉神农架商会，发展吸纳会员企业，确立“炎商”统一身份标识，通过强化乡情联结、增强情感认同，积极引导外出务工人员返乡创业、就地就业。同步在商会设立楚商回归服务站，实现政策咨询和项目对接“零距离”。二是要由党政主要领导带队赴深圳、东莞开展招商推介，吸引粤港澳大湾区企业家积极参与；接待香港侨界参访团，走访异地炎商企业，搜集投资意向。三是要建立动态人才数据库，分类标注炎商人才信息，衔接“神农五谷”“神农山居”等本土资源，形成“企业需求—本地供给”高效匹配清单。
二、聚焦精细服务，以党建支撑与化解楚商发展难题
坚持“党委领导、统战牵头、部门协同”，构建“党建+统战”双驱服务体系，用党建力量解决实际困难。一是要成立楚商回归工作专班，将相关任务纳入基层统战重点考核范畴，统筹工商联、发改、文旅、金融等多部门资源。二是要推行“区级领导包联+专班统筹+行业组推进”立体服务体系，由区级领导带头包联重点企业，通过“双月会商、每月调度、每周跟进”进行高位推动。收集企业涉及资金、审批等诉求，让政策落实效率获得企业广泛认可。三是印发《神农架林区民营经济统战工作协调机制》《神农架林区大力推进外出务工人员返乡创业工作方案》《神农架林区推进炎商回乡工作方案（2025—2027年）》，为工作推进提供制度保障。
三、聚焦平台赋能，以党建带动与激活楚商发展机遇
立足“生态即生产力”定位，打造“党建+平台+产业”融合模式，用党建资源激活发展潜力。一是要以武汉神农架商会为载体，构建“武汉创新+神农架资源”“武汉消费+神农架供给”协同模式，引导企业参与木鱼镇民宿集群提质升级和“神农五谷”品牌建设。二是要围绕“无架”营商环境建设，出台一系列针对性政策，印发《神农架林区服务支点建设，聚力“无架”营商环境建设行动方案》，针对融资难问题，联合金融机构创新推出“神农山居贷”“大旅游贷”等金融产品。三是要支持劲牌神农架酒业实施技术改造与产能扩张，完成“四化”改造任务，实现综合能耗降低与原酒优级率提升，努力打造“神农架酱酒”为“湖北精品”，实现全区该类荣誉零的突破。四是要在“党建+统战”推动下，继续坚持“以情感为纽带、以服务为根本、以发展为目标”，持续优化楚商回乡环境，推动更多楚商“愿意回来、放心发展、扎根家乡”，为神农架经济高质量发展注入持续动力。
（作者为林区党委统战部办公室主任）
神农架林区党建研究会秘书处 2025年12月16日印发
