2021-12-05 2019-01-21 2019-01-21 
2026年第12期
神农架林区党的建设研究会 2026年6月15日
以政治引领树“严”的导向
推动党的作风建设走深走实
王常彬
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定实施中央八项规定开题破局，推动党的作风建设取得历史性、开创性成就，党风政风焕然一新，为新时代进一步加强党的作风建设打下了坚实基础，提供了有力保障。
一、突出“严”的基调、深化系统施治，提升作风建设质效
（一）以政治引领树“严”的导向。一是要深刻领会中央八项规定精神的时代要求。中央八项规定是新时代全面从严治党的“金色名片”，是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要抓手，更是推进党的自我革命的鲜明标识。落实中央八项规定精神绝不是一阵风的运动，而是关乎党长期执政根基的政治要求，是践行“两个维护”的具体行动。中央八项规定精神本质是党的自我革命精神在作风建设中的具体体现，是我们全党应该坚持的“铁规矩、硬杠杠”。我们大家必须清醒认识到，作风问题本质是党性问题，作风建设，需要改的是思想、看的是状态、见的是行动，因此必须从政治上审视作风顽疾，始终把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的“试金石”。林管局肩负着全区保护与发展的重大责任，更应该坚持把党的政治建设摆在首位，把监督执行中央八项规定精神作为改进作风建设的一项经常性工作来抓，坚持风腐一体纠治、坚持纠四风树新风并举，做好中央八项规定精神学习教育各项贯彻落实工作，推进正风肃纪全面从严、一严到底。二是要强化“严管就是厚爱”理念。在今年全区领导干部警示教育大会上，郑利书记强调：“要在从严管理监督上常抓不懈，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强干部全方位管理和经常性监督，树牢“严管就是厚爱”的理念，激励党员干部敢于担当作为”。全面从严治党，基础在全面，关键在严。“严”字当头是全面从严治党最鲜明的特点，必须把“严”字要求落实到党员干部教育、管理、监督和违纪违法行为惩处的各个环节，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，才能使惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，才能真正体现惩前毖后、治病救人。
（二）以责任落实强“严”的担当。要按照“责任上全链条”重要要求，抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，坚持党的统一领导，构建主体明细、层层传导、有机协调、问责有力的管党治党责任落实体系。今年年初，局党委研究制定了《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》，也就是我们常说的党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”清单，《清单》进一步明确党委领导班子主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责和纪委监督责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负细责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，明确把严的要求贯穿于责任落实全过程。我带着大家回顾一下：一是局党委和林场党委要落实主体责任，牵头抓总、协调各方，抓好本部门、本单位全面从严治党工作的总体部署和推进落实。二是党委书记要落实第一责任人责任，管好班子、带好队伍、做好表率，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，切实把管党治党工作抓实抓细。三是班子成员要履行一岗双责，积极抓好分管范围内的党风廉政建设工作，主动部署、督促指导、监督提醒，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同研究、同检查、同落实。四是纪检部门要一体履行协助职责和监督专责，强化监督执纪问责，聚焦作用发挥是否充分、履职是否到位、业务是否熟练，为党委发挥主体作用提供有效载体，督促管党治党责任落实，积极构建上下贯通、左右衔接、内外联动的“一盘棋”监督格局，推动主体责任和监督责任贯通协同。
（三）以纪律规矩立“严”的标尺。政治纪律和政治规矩是党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面的刚性约束，是党生存和发展的生命线。作为一名党员干部，落实全面从严治党要求，严守政治纪律和政治规矩是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩，是一名党员干部应尽的职责。政治上清醒，才能行动上自觉，政治上坚定，才能经得起考验。守纪律、讲规矩首先要学规矩、知规矩、懂规矩，其次是付诸行动并持之以恒，要切实把管党治党的纪律规矩立起来、严起来、执行到位。我常讲，一个人、一个单位、一个地方发展要想“强起来”、工作作风要想“实起来”、精神面貌要想“好起来”，就必须把作风建设引向深入，就必须把纪律规矩摆在更突出的位置来抓。从根本上来讲，加强纪律规矩意识，与开展中央八项规定精神学习教育的要求是一致的，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻“严”的要求，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。大家一定要明白，我们要打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的高素质林业干部队伍，还要确保干事创业“不出事”，没有规矩和纪律是万万不行的，任何时候、任何场合，大家都要始终绷紧纪律规矩这根弦，心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、突出以案为鉴、强化震慑效应，夯实反腐倡廉思想基础
领导干部之所以出现各种出轨越界、跑冒滴漏，根子在于“总开关”没有拧紧，自身思想觉悟出了问题。我们开展中央八项规定精神学习教育，包括去年开展的党纪学习教育，大量的典型案例表明，腐败和作风问题之所以屡禁不绝，有多方面的因素，但起决定性作用的是干部自身的思想、党性、人格，解决腐败和作风问题的根本，就是要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们开展警示教育，关键是预防，功夫要下在前面，关口要移到前头，人要得罪在未然之时。要持续突出以案为鉴、强化震慑效应，切实加强党性党风党纪教育，用优秀文化启智润心，从思想上固本培元，教育引导党员干部干净干事干成事。我认为，尤其在以下几个方面要引起高度注意。
（一）要担当作为，务当“甩手掌柜”。习近平总书记提出的好干部标准里面，“敢于担当”就是其中重要一项，支持和鼓励党员干部一心向公，兢兢业业，敢于担当。敢于担当从来不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实在行动上。现实是我们有些同志“只挂名不担责”，有些“只表态不行动”，有的遇到矛盾“绕道走”，有的遇到问题“踢皮球”，这种“甩手掌柜”作风，与上级要求的“真抓实干、马上就办”背道而驰。一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，何谈有所作为。同时大家看到，这些年林区纪委查处了一批不担当不作为典型案例，都是工作不负责任、不愿担当，不积极不主动，教训可谓及其深刻，现如今党员干部的教育问责机制日益完善，对干部职工担当作为、履职尽责的约束和管理只会越来越严格，大家要引起重视。
（二）要心系群众，务损民生福祉。民心是最大的政治，民生是最大的政绩。大家不难发现，我们林业工作一头连着生态安全，一头系着群众利益，在落实生态惠民政策、在兑现公益林管护补助、在生态护林员和农民护林员的选聘、在实施林农技术培训等等环节中，都要坚持把人民群众所思所想、所忧所盼作为正风肃纪反腐的着眼点和发力点，坚持把整治群众身边腐败和不正之风放在更加突出位置，我们开展“群腐”整治将“三资”管理、不担当不作为、工程建设领域确定为重点整治方向，就是为了坚决纠正一切损害群众利益的腐败问题和不正之风，把工作力量下沉到一线、民情收集在一线，同时也为了不慷公家之慨，损公肥私。在这个方面，大家要始终牢记“国之大者”，做到工作坚持聚焦群众关切、回应群众期盼、增进群众福祉。
（三）要净化圈子，务入“吃喝陷阱”。刚刚绍平同志传达学习了河南省信阳市罗山县李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反中央八项规定精神问题通报。在讲问题的同时，我想大家可以看到，无论是今年开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，包括去年、前年全省连续开展的违规吃喝专项整治行动，都将违规吃喝问题列入中重点中的重点，在这个方面，从中央到地方，持续释放出对违规吃喝零容忍、一严到底纠治的强烈信号，我想大家要引起高度警觉，在违规吃喝问题上没有条件可讲。同时大量鲜活的反面典型案例表明，违规吃喝往往是违纪违法行为的“导火索”，是腐败问题的“催化剂”，吃喝结束后“酒驾醉驾”“洗脚按摩”“打牌赌博”等等违规违纪问题都是从“一顿饭”开始，因“一杯酒”破防，皆是频繁的、不正常的吃喝交往造成。高压态势下，大家一定要以案为鉴，各级党组织党员干部一定要充分认识常态化开展违规吃喝整治的重要性，带头守牢底线，带头锤炼党性，带头净化生活圈、朋友圈，不该去的坚决不去、不该吃的坚决不吃，以清清爽爽的同志关系维护干干净净的政治生态，坚决守住做人、做事、用权、交友的底线。
（四）要守住清廉，务开“收礼口子”。近年来，省委、林区党委相继开展了一系列的教育整顿和能力作风建设活动，提出了一系列的新要求、新任务，实际这传达出来的一个信号就是作风建设永远在路上。当前随着反腐力度加大，腐败发生的空间不断压缩，腐败方式持续变异，近年来，林业工程项目多、资金量大，加之林区又小、熟人社会、人情往来，我们要高度重视警惕项目领域腐败问题，深刻认识破纪破法往往始于“小礼小节”，“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，小问题不及时抓，小漏洞不趁早补，有可能酿成大祸。很多党员干部底线没守住，都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡这些“小礼小节”引发的，思想一旦进入误区、行动就会出现问题。大家一定要牢记“一次破例就是全线失守”，领导干部要管住手、管好家，把“不收非分之礼”作为铁规铁律，教育亲属、子女、身边人当好“廉内助”，绝不让“人情往来”成为溃堤蚁穴。
（五）要厘清界限，务踩“公款红线”。公款姓公，一分一厘都不能私用。这个“公”还包括公车、公房等一切公物，“公车私用、公款旅游、虚开发票、超标接待”等等，在这些“歪风”上，我不希望有我们的干部职工在上面打“擦边球”。特别要强调的是，近日中共中央、国务院印发了修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，我局前不久也印发了《关于厉行节约坚持过紧日子的通知》，大家要从“精简生活补助和食宿、严格控制业务外包、严格资产耗材文印类管理、严格车辆管理、加强项目资金管理”等方面严格控制行政开支。领导干部要带头厉行节约，严格执行财务制度，内控制度，把有限的资金用在护林防火、资源管护、项目建设、林业科研等刀刃上，在公款使用上坚决不慷公家之慨，确保每一分钱都花在关键处、紧要时，增强林业系统资金保障能力。
（六）要健康生活情趣，务染“赌博恶习”。今年全省上下持续开展党员干部、公职人员违规打牌和赌博专项整治工作，前不久我们在党委会、支部主题党日上也学习省纪委监委通报的5起违规打牌和赌博典型问题。生活作风问题本质是党性修养问题，这些年我们在警示教育片也经常看到，个别干部在“小赌怡情”的自我麻痹中越陷越深，有的挪用公款参与网络赌博，有的与管理对象打“业务牌”，有的为还赌债铤而走险搞腐败。有些问题在我们单位也不是一次两次发生，我始终相信，教育千遍不如问责一次，要坚持露头就打、反复敲打、动真碰硬。信息化社会，大家现在也能感受到，大数据筛查比对技术越来越强大，不要幻想通过“转移阵地”“精致走账”等方式能够规避监督，而是要在内心深处强化纪律观念，通过汲取他人教训，引以为戒，积极培育健康向上的生活情趣，常怀敬畏之心，常思“吾日三省吾身”，以浩然正气涵养清正家风，以高尚情操引领社会风尚。
三、突出“关键少数”、强化多维发力，营造清正廉洁政治生态
（一）要始终紧盯“关键少数”开展监督。“一把手”和领导班子作为关键少数，担负着管党治党的重要政治责任。在我看来，包括我在内的局党委班子成员、林场党委班子成员、各科室、各单位主要负责人都是林管局的“关键少数”。要突出“关键少数”，做深做实日常监督，增强监督针对性和实效性，推动“关键少数”用权不任性、干事打头阵。领导干部自身也要增强监督意识，自觉接受监督，习惯在监督下开展工作，做到严以律己、严负其责、严管所辖。班子成员之间要相互监督，及时咬耳扯袖、批评帮助。上级“关键少数”要抓好下级“关键少数”，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”。大家要牢记习近平总书记提出的“领导干部不要也不能妄想权利和金钱两头占”的告诫，清清白白做人、干干净净做事，以自身清廉带动班子清廉，以自身过硬带动队伍过硬。
（二）要抓紧抓牢党员干部队伍建设。紧紧围绕打造忠诚干净担当的林业干部队伍这条主线，筑牢对党忠诚思想根基，针对林业行业主体责任和特点属性，突出干部队伍政治建设，发挥党员模范作用、表率作用。全体党员干部要拿出“踏石留印 ”“抓铁留痕”的狠劲和韧劲，发扬主动作为、奋发有为、担当善为的工作作风，保持“拼、抢、实”的工作状态，主动担当尽责，勇于改革创新。要持之以恒加强干部队伍纪律作风建设，教育党员干部自警自省，严守底线，不碰红线，做到令行禁止，不断提升精准服务水平和林业事业发展能力，着力建设一支高素质的林业干部队伍，在加快建设生态文明建设示范区中彰显林业干部队伍的担当和作为。
（三）要加强对年轻干部的教育管理。我一直认为，好干部是锻炼出来的，也是组织培养出来的，年轻干部更是如此。我们今天开展警示教育会议，很重要的也是针对我们新提拔党员干部和年轻重点培养对象。对我们的干部职工，我们既要从严要求，又要真诚关爱，经验告诉我们，从严管理推进一步，教育工作同样也要跟进一步，刚性约束往往强调的是底线要求，但真正把每个人的积极性、主动性、创造性激发出来，该严的时候一定要严。局年轻干部要始终牢记习近平总书记的告诫“年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线”。希望我局年轻干部要把好成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，做到不越轨、不逾矩。
（作者为林区党委常委、林管局党委书记）
关于抓好基层党建工作的实践路径探析
红花朵林场
林业是生态文明建设的主战场，林场则是林业发展的前沿阵地，林场党委肩负着推动林业改革发展、守护绿水青山的政治责任。新形势下，如何抓好基层党建工作，将组织优势转化为发展优势，将党建活力转化为发展动力，成为林场党委必须回答好的时代课题。本文结合林业工作实际，从政治引领、组织建设、队伍锻造及机制创新四个维度，探析林场党委抓好基层党建工作的实践路径。
一、强化政治引领，把稳林场发展“方向盘”
林场党委抓党建，首在把方向、管大局、保落实。必须始终将党的政治建设摆在首位，确保林场各项工作沿着正确方向前进。
一是筑牢思想根基。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”等形式，引导党员干部深刻领会关于生态文明建设、林业改革发展的重要论述和指示批示精神，增强推动林业高质量发展的思想自觉和行动自觉，切实将“绿水青山就是金山银山”理念融入血脉、见诸行动。
二是把准政治方向。林场党委要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉将林场工作置于国家生态安全大局和区域发展战略中考量和推进，确保关于林业工作的各项决策部署在林场不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，发挥党委在决策中的领导作用，确保林场发展的正确政治方向。
二、夯实组织基础，建强攻坚克难“桥头堡”
党的力量来自组织。林场基层党组织遍布山头、地段，是党在林场全部工作和战斗力的基础。必须树立大抓基层的鲜明导向，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能。
一是优化组织设置。适应林业经营模式和管护方式的变化，科学合理设置党支部，确保党的组织覆盖到林区每个角落、工作延伸到每个环节。持续推进党支部标准化、规范化建设，着力提升薄弱环节，打造坚强战斗堡垒。
二是严肃组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。鼓励结合林场实际，开展特色鲜明、形式多样的主题党日活动，如“植树添绿党旗红”“防火一线践初心”等，让组织生活更接地气、更有实效。
三、聚焦能力提升，锻造生态绿军“先锋队”
林场职工队伍长年奋战在艰苦一线，党员队伍的素质和能力直接影响林场党建和发展水平。必须将党员队伍建设作为基础工程来抓。
一是抓好党员教育管理。严把党员发展入口关，注重在青年技术骨干、护林员中发展党员。加强党员日常教育管理，利用好“学习强国”等平台，克服林区分散、集中难的问题。搭建党员发挥作用平台，广泛设立党员责任区、示范岗，引导党员在植树造林、资源管护、森林防火、产业发展中亮身份、当先锋、作表率。
二是加强干部人才培养。坚持党管干部原则，建设高素质专业化林场干部队伍。注重在艰苦岗位和急难险重任务中培养锻炼干部。加大林业技术、经营管理等专业人才培养引进力度，优化林场人才队伍结构。关心关爱一线职工，改善工作生活条件，激发扎根林区、奉献林业的内生动力。
四、健全制度机制，筑牢从严治党“压舱石”
抓好林场党建，必须靠严密的制度机制来保障和落实。
一是压实党建责任。健全完善林场党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。落实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。细化责任清单，强化述职评议考核，将抓基层党建情况作为评价领导班子和领导干部的重要依据。
二是强化监督保障。严格落实党风廉政建设责任制，加强对资金使用、资源管理、工程项目等重点领域和关键环节的监督，营造风清气正的政治生态。加大基层党建投入保障，改善活动场所条件，落实党务工作者待遇，为基层党组织开展工作创造良好条件。
总之，抓好林场基层党建工作，是一项长期而艰巨的系统工程。林场党委必须立足林区实际，聚焦主责主业，持续用力、久久为功，不断提升基层党建工作的质量和水平，以高质量党建引领保障林场高质量发展，为筑牢生态安全屏障、建设美丽神农架贡献更大力量。
深化八项规定学习教育 淬炼妇联干部作风过硬
李 丽
中央八项规定精神是新时代全面从严治党的重要抓手，也是妇联组织密切联系妇女群众、推动妇女事业发展的行动指南。妇联干部必须将八项规定精神融入思想和行动，以优良作风为妇女儿童事业高质量发展保驾护航。
一、立足学深悟透，以思想自觉筑牢作风根基
八项规定体现了党中央驰而不息推进作风建设的坚定决心，彰显了党中央刀刃向内的自我革命精神。妇联作为党联系妇女群众的桥梁纽带，必须把学习贯彻八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，将学习贯彻八项规定精神与学习习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述结合起来，从政治高度深刻认识作风建设的长期性、复杂性，坚决克服侥幸心理和松劲心态，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。只有不断淬炼党性、强化宗旨意识，才能在服务妇女群众中站稳立场、把准方向。
二、坚持知行合一，以实际行动践行服务宗旨
妇联工作本质是群众工作，要把八项规定精神贯穿到联系服务妇女儿童全过程。一要深入基层察实情。常态化开展“下基层、访妇情、办实事”和“执委进万家，姐妹回娘家”活动，组织妇联干部和妇联执委主动深入偏远山区、社区家庭，走进妇女群众家中、田间地头，倾听妇女心声，了解妇女在就业创业、权益保障、家庭建设等方面的急难愁盼，及时调整工作方法，共同研究解决问题的办法，让服务更精准、更贴心，以实际行动践行密切联系群众的优良作风。二要用心用情解难题。紧盯妇女儿童“急难愁盼”问题，扎实推进“巾帼暖人心”系列行动，比如深化“春蕾计划”“母亲健康快车”“爱心妈妈结对关爱”等公益项目，精准对接妇女需求，把好事办实、实事办好，让妇女群众感受到党和政府的温暖，不断增强妇联组织的凝聚力、号召力。三要改进作风强服务。强化“群众利益无小事”的意识，对妇女群众的诉求做到“事事有回音、件件有着落”，以务实作风赢得妇女群众信任。坚决杜绝形式主义、官僚主义，精简会议文件，避免“指尖上的负担”，把精力集中到抓落实、促成效上。例如，在开展"巾帼建功"活动时，要精简评比表彰环节，将更多精力放在为妇女创业提供政策支持和技能培训上；在家庭文明建设中，要倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，反对铺张浪费和奢靡之风，推动家庭家教家风建设与作风建设深度融合；在维护妇女权益工作中，要改进信访接待方式，及时回应妇女诉求，针对家庭暴力、就业歧视、婚姻家庭纠纷等问题，既要发挥妇联“联”的优势，联动司法、民政等部门形成维权合力，也要避免“走过场”“做表面文章”，切实把维权工作做到妇女群众心坎上。
三、锤炼廉洁品质，以作风建设涵养清风正气
妇联干部虽然岗位平凡，但肩负着服务群众、凝聚人心的重要职责，必须以八项规定为镜，严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。一要严以律己守底线。要自觉遵守廉洁自律各项规定，严格落实廉洁从政要求，在开展妇女儿童公益项目、资金使用、活动组织等工作中，坚持公平公正公开，杜绝优亲厚友、以权谋私等行为，维护妇联组织的公信力。二要以上率下作表率。妇联班子成员要带头遵守八项规定精神，带头反对“四风”，带头弘扬优良作风，以自身行动带动广大妇联干部转作风、提效能。同时，加强对分管部门妇联干部的教育管理监督，常态化开展警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三要弘扬新风树正气。结合妇联职能，将八项规定精神与家庭家教家风建设结合起来，发挥妇女在弘扬家庭美德、树立良好家风中的独特作用，引导广大家庭传承艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统，抵制铺张浪费、攀比享乐等不良风气，以家风建设助推作风建设，营造风清气正的社会氛围。
作风建设永远在路上，八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。作为妇联干部，要以此次学习教育为契机，把八项规定精神转化为干事创业的动力、廉洁自律的定力，立足“引领、联系、服务”职能，不断改进工作作风、提升服务水平，为凝聚广大妇女力量、助力经济社会发展贡献巾帼智慧和力量。
（作者为林区妇联党组成员、副主席）
贯彻中央八项规定 持之以恒正风肃纪
陈朝辉
中央八项规定是新时代推进全面从严治党的重要切入点和着力点，深刻体现了以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。”中央八项规定如同一把“精准标尺”，丈量着党员干部的初心使命，也校准着作风建设的行动方向。
一、深刻领会精神实质，筑牢思想根基
中央八项规定从调研、会议、文件、接待等具体细节入手，靶向整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，抓住了作风建设的“牛鼻子”。八项规定实施以来，刹住了许多曾被认为“不可能刹住”的歪风邪气，解决了长期想解决而没能解决的顽瘴痼疾，推动党风政风、社风民风焕然一新，赢得了党心民心。学习中我认识到，作风问题本质上是党性问题，背离八项规定的行为，根源在于理想信念动摇、宗旨意识淡薄。作为党员干部，必须把学习贯彻中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，从政治高度认清作风建设的长期性、复杂性和严峻性，时刻保持“赶考”的清醒，自觉把纪律规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、对标对表查改问题，锤炼过硬作风
对照中央八项规定及其实施细则精神，当前仍有少数党员干部存在形式主义、官僚主义问题，特别是在思想认识、工作落实、自律标准方面还存在如调研“走过场”、工作“重留痕轻实效”、服务群众“推诿扯皮”等问题。这些问题虽非普遍现象，却严重损害党和政府的形象，割裂党群干群关系。
作为科技工作者，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、作风、行动上进行深刻检视：是否存在工作敷衍塞责、缺乏担当作为？是否存在脱离群众、忽视实际需求的情况？是否严格遵守廉洁自律各项规定？通过自查自纠，我深刻认识到，改进作风必须从细节抓起、从日常严起，坚决克服“小节无害”的麻痹思想，对铺张浪费等行为坚决说“不”，对形式主义的“花架子”坚决抵制，真正把心思用在干事创业上，把精力放在解决群众急难愁盼问题上。
三、立足岗位真抓实干，推动精神落地
作风建设永远在路上，没有休止符。作为党员干部，必须把八项规定精神刻在心里、落实在行动上，从细节抓起、从点滴严起。一是强化思想自觉，筑牢作风根基。把学习贯彻中央八项规定精神作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，从党的百年奋斗史中感悟“严”的主基调，从反面典型案例中汲取教训，始终保持对“四风”问题的高度警觉，自觉抵制享乐主义、奢靡之风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是坚持问题导向，抓实整改提升。针对自身存在的形式主义、官僚主义问题，建立整改清单，逐项销号落实。在调研中注重把真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实；在文件会议中，严格控制篇幅和时长，坚决杜绝“穿靴戴帽”“空话套话”，让文字回归“言简意赅”、让会议聚焦“解决问题”。三是立足本职岗位，弘扬实干精神。把作风建设与业务工作紧密结合，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，脚踏实地做好每一项工作。在服务群众中，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象；在推动工作中，坚持“说了就干、干就干好”，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责，以钉钉子精神抓落实，确保党中央决策部署落地见效。四是严守纪律规矩，自觉接受监督。时刻绷紧纪律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，坚决反对特权思想和特权现象。主动接受组织监督、群众监督和社会监督，习惯在“聚光灯”下工作和生活，以自身正、自身硬带动形成风清气正的工作环境。
四、常态长效抓落实，形成良好风尚
中央八项规定不是“一阵风”， 而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。面向未来，我们要以党的二十大系列精神为指引，持续深化作风建设。一是要在“常”字上下功夫。把八项规定精神融入日常工作生活，建立健全常态化学习教育机制，让严守纪律规矩成为自觉习惯。二是要在“严”字上动真格。对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异问题深挖细查，坚持“严”的基调不动摇，释放越往后越严的强烈信号。三是要在“实”字上见成效。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，让群众感受到作风建设带来的实实在在的变化。
中央八项规定是党员干部的行为准则和行动指南。我要以开展贯彻中央八项规定学习教育为契机，以更坚定的政治自觉、更务实的工作作风，把八项规定要求落实到每一项工作、每一个环节中，以作风建设新成效推动事业高质量发展，为营造风清气正的政治生态贡献自己的力量。
（作者单位：林区科技局）
以党的创新理论引领党建和人事考试工作高质量发展
王大成
党的建设是党的事业不断取得胜利的重要法宝。党的创新理论作为马克思主义中国化的最新成果，是指导实践、推动工作的强大思想武器。习近平总书记指出：“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。”人事考试工作作为党和国家人才队伍建设的重要一环，必须坚持以党的创新理论为指导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党建工作与业务工作深度融合，实现高质量发展。
一、深刻把握党的创新理论的丰富内涵与实践要求
党的创新理论是一个系统完整、逻辑严密、不断发展的科学体系。从毛泽东思想到邓小平理论，从“三个代表”重要思想到科学发展观，再到习近平新时代中国特色社会主义思想，党的理论创新始终围绕中华民族伟大复兴这一主题，不断回答时代之问、人民之问、实践之问。
习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。在新时代背景下，人事考试工作要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，准确把握其时代背景、历史地位和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。
二、坚持以人民为中心，在服务群众中锤炼党性
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。人民立场是党的根本政治立场，也是人事考试工作的出发点和落脚点。焦裕禄、李保国、张桂梅等优秀共产党员，用实际行动诠释了什么是真正的党性——就是把人民的利益放在最高位置，全心全意为人民服务。
人事考试工作直接面向广大考生和用人单位，事关人民群众切身利益和社会公平正义。必须始终坚持以人民为中心的服务理念，把考生便利度、满意度作为衡量工作成效的重要标准之一。通过信息化手段实现职业资格证书“网上申请、邮寄到家”，打造面试“样板间”实现全流程信息化服务，以缓解考生因等待时间过长的焦虑，免费提供饮用水、餐食等暖心举措，都是践行以人民为中心的发展思想的具体体现。
只有把党性修养融入日常服务中，才能在细微之处见真情、于无声之处暖人心，才能在为民造福中净化和升华党性，才能在解决群众急难愁盼问题中不断增强宗旨意识和群众感情，进而不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三、在担当作为中强化党性，推动事业高质量发展
党性不是抽象的，而是具体的、实践的。它要在攻坚克难、推动发展的实践中得到锤炼和检验。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重，人事考试工作也面临着新形势、新挑战。
在全面深化改革背景下，人事考试院主动作为，推动人事考试、人才服务、技能鉴定三大板块深度融合。通过高质量组织各类人事考试、职业技能竞赛和人事人才服务工作，为地方经济社会发展提供坚实人才支撑。勇于突破传统模式，创新工作方法。推动“人事考试+人才服务”，让考生在考试结束后能够便捷获取就业创业信息，做好人才服务拓展延伸工作；通过数字化手段提升档案管理效率和安全性，增强服务能力。
四、借助集中学习教育，全面提升党性修养与业务能力
集中学习教育是我们党加强自身建设、推进自我革命的重要方式。从延安整风到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，每一次集中学习教育都是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。
人事考试机构应牢牢抓住集中学习教育的契机，通过“三会一课”、主题党日、业务大讲堂等多种形式，组织党员干部系统学习党的创新理论，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。要注重学用结合、知行合一，把学习成果转化为推动工作的实际能力。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过开展以案为鉴、以案促改活动，增强干部职工的纪律意识和风险防控能力；通过支部书记讲党课、纪检委员常态巡查等机制，筑牢思想防线，确保考试安全、队伍廉洁；通过认真查摆问题、剖析根源，制定整改措施，推动作风转变和效能提升。持续推进学习教育常态化、长效化，把学习教育成果转化为改进作风、提升能力的长效机制。
党的创新理论是人事考试工作高质量发展的根本指引。只有坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，才能在复杂形势中保持定力，在改革攻坚中担当作为，在服务群众中践行初心。人事考试机构要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续深化理论学习和党性锻炼，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保障。
（作者单位：林区人事考试院）
以“党建+”引领提升市场监管工作质效
向 敏
始终坚持以党建为引领，牢固树立党建与业务“一体两面”的工作理念，同频共振，把党建引领优势转化为发展胜势，着力提升林区市场监管工作质效。
一、以“党建+教育”为源，强思想，提质效
注重思想引领，依托“三会一课、组织生活、主题党日”等载体，采取双线学习模式。线下开展支部书记讲授专题党课、参观红色教育基地、重温入党誓词、过政治生日等活动；线上湖北干部教育在线、学习强国等课堂资源，让党员在指尖上实现随时学、随心学，如细雨润物般赓续红色传承；开展以教促学、以讲促学，采取“课堂理论+课后实践”的方式强化业务知识学习，在课堂中深入拓展“学业务、强本领、赋能力”，在实践中学干结合“解难题、提能力、促发展”；采用宣讲+竞赛的形式深化典型案例宣讲活动，结合实践谈问题、话对策，促创新，打造专业过硬、作风优良的市监队伍。
二、以“党建+服务”为先，优服务，促发展
坚持党建引领政务服务标准化、规范化、便利化建设，进一步完善窗口服务材料清单、服务指南、改进业务流程，提升窗口政务服务水平。建立注册登记微信群，在线解答群众办证疑问，做到线上线下同步指导。领导干部亲自为经营主体办理并颁发“个转企”营业执照，提振经营主体的发展信心。发挥党员先锋模范作用，延伸服务触角，上门开展政策宣讲、年报辅导、证前指导、信用修复等活动，帮助解决市场经营主体之忧虑，促进营商环境之优化。
三、以“党建+监管”为要，稳秩序，守安全
聚焦职能职责，充分发挥“党员＋执法力量”的先锋模范作用。深入开展校园食品安全排查、药品和医疗器械专项检查、严厉打击肉类产品违法犯罪、燃气安全专项整治、电动自行车安全隐患全链条整治等行动，做好营商环境、食品、药品、特种设备、产品质量、消费维权等领域工作，坚决守住“四个安全”底线，切实保障好人民群众生命财产安全。
（作者单位：林区市场监管局）
神农架林区党建研究会秘书处 2026年6月15日印发
