融入大局抓党建，抓好党建促全局---董晓刚

融入大局抓党建，抓好党建促全局

董晓刚

  今年，是“十四五”规划收官和“十五五”规划布局之年，也是《神农架林区自然生态保护和统筹发展规划》落地见效的决战决胜之年。我们国投集团一定要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察湖北重要讲话精神,切实履行管党治党政治责任坚持融入大局抓党建、抓好党建促全局，奋力推动党建工作全面进步，党风廉政建设和反腐败工作被动局面彻底扭转。下面，就抓好今年集团党建和党风廉政建设工作，再强调三点意见。

  一、以“学”为要，凝心铸魂“开新局”

  学习是回应时代之问、解决时代问题的强大动力。站在新的历史起点上，广大党员干部职工应坚持不懈把理论学习当作一种习惯、一种必需、一种责任，不断用学到的创新理论武装头脑指导实践、推动工作。

  一要学创新理论。习近平总书记强调，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。各党支部要始终以党的政治建设为统领，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等制度，让党员在严格的党内政治生活中接受“政治体检”、提高政治能力。全体党员千部职工要牢牢把握加强思想建设和理论武装这一党内政治生活的首要任务，持续深入学习党的二十大、二十届二中三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设和关于党的自我革命重要论述尤其是考察湖北重要指示批示精神，积极主动学、及时跟进学，把学习放在心上，把功夫下在平时。要坚持读原著、学原文、悟原理，把自己摆进去、把工作摆进去，深学细悟、研机析理，持之以恒学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

  二要学党纪国法。国投成立以来，我们始终强调遵纪守法的严肃性、重要性，对什么能做、什么不能做都有清晰的界定，我也在大会小会上时常提醒大家算好人生“七笔账”，也经常“婆婆嘴”常念廉洁“经”、常念守法“经”，对发现的违规违纪问题绝不姑息。然而现实中，我们仍有一些党员领导干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握，到接受处理的时候都认识不到问题的严重性;有一些职工纪法意识淡薄，对国家法律法规、集团规章制度毫无敬畏之心，规矩意识缺失，肆无忌惮挑战底线、触碰红线，到处罚的时候反倒怪处罚重了，等等。我们要高度重视这些问题，坚持党性党风党纪一起抓，在增强纪律自觉上下更太功去。要加大宣传教育力度，把党规党纪国法作为理论学习、业务培训的必修课，持续巩固党纪学习教育成果，在集团上下形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围，引导党员干部职工正确处理自律和他律、治身和治心、信任和监督、原则和感情、高标准和守底线的关系，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行很的这关过不了准则。

  三要学看家本领。2月14日上午，湖北省召开全省组织部长会议，会议对“干部素质提升年”作出部署，在全省实施干部素质提升“六大行动”，着力为支点建设培养一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。放眼当下，集团正处在改革深化提升攻坚期，各经营板块提质增效的关键期，对广大党员干部职工的素质和能力提出了新的更高要求。集团现在有正式干部职工591人,临加上保安保洁，将近有800人，怎么才在几百号人中能脱颖而出？这就要求我们要有成事的真本领，既要精通本职业务，成为行家里手，又要具备多方面的知识和技能，成为复合型人才。要学习掌握科学的工作方式方法，提高解决实际问题的能力，在实践中增长才干、积累经验、锤炼作风。

  二、以“干”为本，团结奋进“启新程

  习近平总书记强调，全面从严治党是全党的共同责任，必须分层分类建立健全责任体系，以明确责任、压实责任推动各级党组织和广大党员干部职工知责、担责、履责

  一要“知责”思为。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”铮铮誓言字字铿锵有力,句句发自肺腑，声声荡气回肠。心之所向，行之所趋。)我们在座的 100 多名党员，要对照入党誓词，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找思想上的差距、实践中的不足、作风上的问题，深刻剖析自己“知不知道”“做没做到”，对工作要求和分内职责心中有数、手中有招、肩上有责，清楚明白自己该干什么、能干什么、会干什么,年初合理规划怎么干、怎么办,年中紧盯进度怎么看、怎么促，年末全面总结干得怎么样、效果好不好有我们要始终保持奋发有为的精神状态，拿出“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲，坚定信心、真抓实干，将各项工作一项一项地落实、一件一件地办好。

  二要“担责”勇为。习近平总书记强调，困难挑战年年有但我们从来都是在风雨洗礼中发展、在历经考验中壮大的。在发展的过程中，进退两难、左右为难是常有的事。2024年，历时一年多的薪酬体系改革终于落实落地，在推进的过程也遇到了这样那样的问题，但我们始终坚持问题导向，敢于直面问题，勇于破解难题,在集团上下的共同努力下,圆满完成了这一改革难题这充分说明，只要我们勇于担当、敢于负责，就没有克服不了的困难，就没有干不成的事业。当前，集团各项事业正在稳步前进各项工作任务艰巨繁重，更需要我们广大党员千部职工在关键时刻挺身而出、冲锋在前，在困难面前迎难而上、攻坚克难，以实际行动践行对党的忠诚和对事业的热爱。

  三要“履责”善为。如果不付诸实践、不见诸行动，思路再好、蓝图再美，最终也是空谈。面对紧迫的发展形势，艰巨的工作任务，我们要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任感和“时不我待、争分夺秒”的紧迫感，紧紧围绕集团年度目标任务，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要坚持目标导向、结果导向，对确定的目标任务，定一件、要干一件，干一件、要成一件，确保各项工作善始善终、善作善成。要强化效率意识，对看准的事情、定下来的工作，要立说立行、紧抓快办，决不能拖拖拉拉、推诿扯皮要加强过程管控，对重点工作、重大事项，要全程跟踪、定期调度，及时发现问题、解决问题，确保各项工作按照既定的时间节点和质量标准顺利推进。

  三、以“严”为尺，真抓实干“建新功”

  严管是对干部职工最大的厚爱、最大的保护，严管是对担当者、负责者、干事者最有力的支持。当前，集团正处于深化改革的窗口期、转型发展的攻坚期、提质增效的关键期，集团上下要超前研判形势，主动适新应变，抢抓发展机遇，推动各项工作实现质的有效提升和量的合理增长。

  一要以“严”的基调，压实管党治党责任。习近平总书记指出“一个地方和部门全面从严治党的局面如何，关键在于党组织和领导干部，特别是‘一把手’是否尽了责任”。各党支部要切实担负起全面从严治党主体责任，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，要敢抓敢管、严抓严管。党支部书记必须时刻扛牢“第一责任人”职责，做到既挂帅又出征，把该挑的担子挑起来，该担的责任担起来，亲自研究重大事项、亲自解决重大问题，对组织负责，对职工负责。班子成员要自觉抓好分管领域和部门党风廉政建设，看好自己的门、管好自己的人，坚决防止只管业务不抓风纪。如果一个公司、一个部门干部职工出现严重违纪违法问题，这个公司、部门的“一把手”，分管的、负责的都难辞其咎。事前的提醒帮助永远好过事后的惩处。我们有些领导干部对苗头性、倾向性问题装聋作哑，视而不见，甚至包庇纵容，最终小问题变成大问题，小错误酿成大祸患。我们有极个别同志在被公安机关暂扣或吊销驾驶证期间，还开着私家车到处晃荡，尤其是我刚才点到的打牌赌博、酒驾醉驾问题，有的千部职工喜欢打牌、爱好喝酒，有的干部职工经常在一起吃吃喝喝搞小圈子，“一把手”和分管领导当真不知道?身边的同事当真不知道?到底是真不知道，还是装聋作哑，请大家认真反思。集团纪委要切实担负起监督专责，协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实把旗帜鲜明讲政治贯穿监督执纪全过程，坚决打好作风建设持久战、攻坚战。

  二要以“严”的措施，筑牢风险防控的坚固屏障。强化“不敢腐”的震慑。要驰而不息纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治享乐主义、奢靡之风，深入整治形式主义官僚主义，持续推动为基层减负，严肃查处顶风违纪、隐形变异问题。集团成立以来，集团党委在全面从严治党上持续增压、作风建设上持续深化,极大提升了党员干部职工精气神。但事实上,我们仍有少数干部作风漂浮、慵懒怠政，自己应该干的、应该管的，不好好干、不好好管，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，遇到问题绕着走、碰到困难躲着走，在其位不谋其政，在其职不履其责，试问，这样的干部在领导岗位上、管理岗位上，下面的职工会信服吗?组织还要这样的干部干什么?对此情况，我们二三级子公司“一把手”要深思、反思、忧思，自己的“责任田”有没有管理好,班子和队伍有没有抓好带好!增强“不能腐”的约束。要聚焦财务管理、项目管理、招投标管理、人事管理等重点领域，紧盯权力运行的关键环节，扎紧制度笼子，完善防控机制，健全内控制度，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。集团成立以后,建立健全了党委工作制度人力资源管理制度、采购管理制度等多个制度，但从各项制度执行的情况来看，我们还存在一些薄弱环节，我们有的公司不好好组织学习各项制度，以至于在执行的时候走了样,违了规违了纪;我们牵头制定制度的业务主管部门，也没有主动宣传讲解制度，以至于广大千部职工对制度不了解、不熟悉，在无形中触碰了制度红线。对此，我们要高度重视，进一步加强制度宣传、制度培训、制度执行和监督检查，对发现的问题及时整改，对仍不重视、仍我行我素的严肃问责,切实维护制度的严肃性和权威性。培养“不想腐”的自觉。持续推进党纪学习教育常态化长效化，总结运用好经验好做法，巩固深化党纪学习教育成果，持续为推动集团高质量发展注入强大动力。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，把纪律教育融入日常、抓在经常，贯穿于干部成长全周期,引导党员干部职工明规矩、知敬畏、守底线。坚持正面引导和反面警示相结合，让党员干部职工从先进典型中汲取精神力量，从反面典型中汲取深刻教训，着力解决少数党员干部职工对党规党纪“不上心、不了解、不掌握”等突出问题，推动党员干部职工时刻自重自省，严守纪律规矩，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，深化运用监督执纪“四种形态”，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

  三要以“严”的氛围，营造风清气正的干事创业环境。一是“思想务实”。以“实”为本，不唯书、不唯上、只唯实，坚持实事求是，把一切从实际出发作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，按规律办事、按规矩办事，说实话、出实招、办实事、求实效，不图虚名、不务虚功、不兴伪事，力戒空谈、戒浮夸、力戒做表面文章，切实把上级决策部署转化为推动工作的思路举措和实际行动。二是“作风扎实”。作风问题本质上是党性问题。事业都是脚踏实地干出来的。谋发展、抓落实，来不得虚功，必须摒弃私心杂念，戒除急功近利，以埋头苦干的钻劲、厚积薄发的韧劲，把简单的事情重复做、重复的事情用心做、用心的事情坚持做,以钉钉子精神推动各项工作落地见效。三是“生活朴实”。要着眼平凡小事，聚焦点点滴滴，常回头看看来时的路，自觉抵制勤俭节约是“寒酸”、艰苦朴素是“土气”、出手大方是“阔气”等错误观念，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决抵制各种诱惑和腐败行为，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》。《通知》指出，为贯彻落实党的二十届三中全会部署，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，经党中央同意，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。学习教育于2025年全国两会后启动、7月底前基本结束。各党支部、各子公司要组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，总结学习深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，先学一步、学深一层，在集团党委部署安排学习教育后，各党支部要对本单位学习教育负总责，支部书记要担负起第一责任人责任，紧密结合中心工作，精心组织实施，加强分类指导，做好宣传引导，坚决反对形式主义，坚定不移抓好学习教育各项重点工作落实落地。

  当前，全省正在开展党员干部、公职人员违规打牌和赌博专项整治，省纪委监委也通报了5起相关典型案例，典型案例中有的接受可能影响公正执行公务的宴请并违规打牌，有的默许纵容亲属组织赌博，有的与管理服务对象进行带有财物输赢性质的打牌活动，有的参与网络赌博，由风及腐、由赌及腐。各党支部要履行作风建设主体责任，加强对党员干部和全体职工的教育管理监督，引导公司上下培养健康的生活方式，保持昂扬向上的精神状态，营造风清气正、千事创业的浓厚氛围。广大党员干部职工要深刻汲取教训，以案为鉴，深刻认识违规打牌和赌博的现实危害，切实增强党性意识和纪法意识，时刻绷紧作风建设这根弦，自觉抵制“牌局”“赌局”。

  党建工作任重道远，党风廉政建设和反腐败斗争责任重大。大家要以身作则、率先垂范，保持干劲、拼劲、闯劲和韧劲，担负起更艰巨的任务和更光荣的使命，以严明的纪律、优良的作风、扎实的工作，推动集团党建和党风廉政建设工作不断取得新的成效，再上新台阶!

（作者为林区国投集团党委书记、董事长）